• 業務委託

AIコールセンター株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨経験者が「ピカクス」を選ぶ理由✨】 自由シフト：9〜17時の間で、週日数・1日の 時間数を柔軟に調整可能。扶養範囲内の調整も歓迎。 急な中抜け・日時変更も柔軟：子どもの急な発熱や 学校行事での中抜けも、チャット一つでスムーズに調整可能。 ブランクOK・丁寧なマニュアル完備： オンライン研修＋スクリプト（台本）を見ながら対応できるので安心。 成果に応じたインセンティブ：安定稼働への評価に加え、 成果に応じたインセンティブを支給。 【雇用形態の相談も大歓迎！】 業務委託（インセンティブ制度あり）を主軸としています。 ご希望に応じてアルバイト/パート（扶養内もOK） での採用も相談可能です。 面談時にご希望をお聞かせください。

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 BtoB企業向けの新規開拓アポイント獲得をお任せします。・リストに沿った電話でのアプローチ・商談日程の調整・確定・架電結果の記録・日次報告扱う商材はIT・SaaS・人材・広告など複数。トークスクリプト、切り返し集、リストはすべて用意するので、ゼロから考える必要はありません。 【 この仕事の特徴 】 ▼ トップ層の営業が、直接教えます マネージャーは大手通信系の営業会社や営業代行会社で、トップクラスの成績を出してきたメンバーで構成されています。 テレアポは「どう伝えるか」で結果が大きく変わる仕事です。実際に数字を出してきた人間が作ったスクリプト・切り返し集をそのまま使うことができ、詰まったときは直接聞ける。未経験からでも短期間で立ち上がる理由がここにあります。 ▼ 成果がそのまま数字に返ってきます アポイント獲得数と、そのアポイントが実際に商談として成立したかどうか。 この2つが評価にダイレクトに反映されます。 「頑張っているように見えるか」ではなく、出した結果で公正に評価されます。 ▼ 評価するのは " 生産性 " です 長く働いた人が有利になる仕組みにはしていません。 短時間勤務でも、生産性が高ければ同じように評価されます。 「たくさん働けるかどうか」ではなく「限られた時間でどれだけ成果を出せるか」で評価します。 ▼ 評価基準をすべて公開しています 何をどれだけやればどう評価されるのか、事前にすべて開示します。 上司の気分や印象で評価が動くことはありません。 ▼ 評価は2ヶ月ごとに行います 年1回の査定ではなく、2ヶ月サイクル。改善した分がすぐ反映されるので、成長の実感が早いです。 ▼ AIによる通話評価を導入しています 実際の架電音声をAIが解析し、トークの構成や切り返しの精度を客観的にフィードバックします。人の主観だけに頼らない評価と、再現性のある改善が可能です。「なんとなく上手い/下手」ではなく、どこをどう直せばいいかが具体的にわかります。 【 研修について】 オンラインで丁寧なサポート体制をご用意しています。 分からないことがあれば、チャットですぐに聞けるため フルリモートが初めての方でも全く心配いりません。 まずは丁寧なマニュアル通りに進めれば大丈夫ですので、 あなたのペースで少しずつお仕事に慣れていってくださいね。 【 1日の流れ（例）】 09:00 稼働開始：チャットで今日のリストを確認 09:05 午前の架電：マニュアルに沿ってアプローチ 12:00 休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 13:00 午後の架電：自分のペースで丁寧に対応 16:30 簡単なデータ入力・日報の作成 17:00 終了：残業なしで定時にサクッと退勤 ･･･････････････････････････････ 【 コールセンター経験を活かして活躍 】 少しでも受発信の経験があれば年数不問で大丈夫！ 丁寧な研修と現場でのサポート体制があります。 〇 副業や兼業から始めた２０代３０代も多数活躍中！