• 正社員

(特定)きらきら福祉会

仕事内容

アピールポイント: 【条件に理由があります】 年間休日125日、残業月平均3〜5時間、遅番でも18時上がり。これらは努力目標ではなく、実際の運用です。保育ICT「コドモン」で書類業務を効率化し、0〜2歳児のみ定員19名という規模を保ち、大規模な行事を持たない。そういう設計にしているから実現できています。 【定員19名という規模】 0〜2歳児のみ、定員19名。担当する子どもの数が限られているので、その日の体調や機嫌の小さな変化にも気づけます。保護者とも毎日顔を合わせるので、信頼関係を作りやすい環境です。書類に追われて子どもを見る時間が減る、ということが起きにくい規模です。 【今回の募集について】 職員の退職に伴う欠員募集です。人間関係や労働環境を理由とした退職ではありません。長く勤めている職員が多く、だからこそ一人欠けた穴を丁寧に埋めたいと考えています。 【待遇について正直に書きます】 月給は225,300円からで、尼崎市内で突出して高い金額ではありません。ただ賞与は年2回・基本給3ヶ月分あり、初年度の想定年収は約338万円。当法人で6年目のモデルでは年収約391万円になります。給与だけでなく、休日・勤務時間・事務負担を含めた全体で判断していただければと思います。

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育などでの実務経験 ・乳児保育の経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方も歓迎します（復職支援します） ・保育経験の浅い方も歓迎します 《当園が大切にしていること》 ・子どもにも保護者にも、自分から挨拶や声かけができること ・気づいたことを、ためこまずに同僚や園長に話せること ・人から指摘を受けたときに、まず受け止めてみようとすること ・困っている職員がいたら、頼まれる前に手を貸せること 経験の長さより、この4つを大事にできる方と一緒に働きたいと考えています。

• シフト制