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株式会社LASSIC

仕事内容

仕事内容 LASSIC（ラシック）は、2006年に鳥取県で創業したインターネットサービス企業です。「ボーダレスワーク」の促進を掲げ、働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えた働き方の実現を通じて、地方創生・地域活性化に貢献しています。主力事業であるRemogu（リモグ）は、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材の転職支援（人材紹介）およびフリーランスマッチングに特化したサービスです。 【ミッション・採用背景】 LASSICは現在IPO準備中であり、さらなる事業成長の加速を目指しています。Remoguのキャリアアドバイザー（CA）体制はある程度整備が完了しており、今後は体制を整えるフェーズから「成果を出す」フェーズへと移行しています。業績好調を背景に、大手人材企業でCAとして実績を積んできたスペシャリストを迎え入れ、売上基盤をさらに盤石なものにしていくことが本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 Remogu事業のキャリアアドバイザースペシャリストとして、ITエンジニアの求職者に対する転職支援・フリーランスマッチングを担当していただきます。個人の支援業務にとどまらず、チームの目標管理や後輩育成にも携わり、部署全体を牽引するリーダー的役割を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ▼キャリアカウンセリング・求人紹介 ・ITエンジニアの求職者に対するキャリアカウンセリングの実施 ・求職者のキャリアプランや希望条件に合った求人案件・フリーランス案件のご紹介 ・書類添削、面接対策などの選考サポート ・正社員転職支援（Remoguキャリア）とフリーランスマッチング（Remoguフリーランス）の両サービスを担当 ▼チームマネジメント・育成 ・チームの目標管理および進捗管理 ・後輩キャリアアドバイザーへの育成指導 ・スペシャリストとして部署全体のパフォーマンス向上への貢献 ▼サービス品質の向上 ・求職者の満足度向上に向けたサポート体制の改善提案 ・IPO準備フェーズにおける売上基盤の強化への貢献 【組織体制・働く環境】 Remogu事業部のCAチームに所属していただきます。リクルートやCDC、エムスリーなど大手人材企業出身のCAが在籍しており、即戦力として活躍しているメンバーが多い環境です。また、大手人材企業のトレーニング責任者も在籍しており、スキルの磨き込みができる体制が整っています。勤務地は鳥取県鳥取市ですが、業務習得状況や成果に応じて週3日までのリモート勤務が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はスペシャリストとして個人の成果を積み上げながら、チームの牽引役としての役割を担っていただきます。スペシャリストとして年収800万円以上を目指せるキャリアパスが用意されており、昇給は年2回実施されます。また、東京での業務経験を積んだ後に地方へ戻り活躍するといったキャリアプランも支援しており、ライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。 【育成・サポート】 大手人材企業のトレーニング責任者が在籍しており、入社後のスキルアップを支援する環境が整っています。資格取得支援制度や研修受講費補助も用意されており、継続的な成長をサポートしています。 ▼企業の魅力 LASSICは2006年、日本で最も人口の少ない県である鳥取県で創業した企業です。「ボーダレスワーク」という独自のコンセプトのもと、働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えた働き方の普及を通じて、地方創生・地域活性化に取り組んでいます。地方創生政策のコンサルティング、システムインテグレーション、リモートワーク特化の人材紹介事業など、複数の事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。 現在はIPO準備中というフェーズにあり、事業成長が加速しています。業績好調を背景に組織体制の強化を進めており、大手人材企業出身のトップCAが続々と入社・活躍しているという実績があります。仕事を通じた社会課題解決や将来の地方での起業を目指す社員も多く、利他的で前向きなメンバーが集まる環境です。従業員数は290名規模（MID企業）であり、組織としての安定感と成長フェーズの両方を兼ね備えています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、IPO準備中という事業の重要局面において、売上基盤を支えるスペシャリストとして中核を担える点です。単なる個人プレーヤーとしての活躍にとどまらず、チームの目標管理や後輩育成にも携わることで、マネジメントスキルも磨くことができます。 Remoguが対象とするITエンジニア領域は、リモートワーク需要の高まりとともに市場が拡大しており、正社員転職支援とフリーランスマッチングの両サービスを扱うことで、幅広い求職者ニーズに応える専門性を身につけることができます。大手人材企業のトレーニング責任者も在籍しているため、これまでの経験をさらに深化させる環境が整っています。 スペシャリストとして年収800万円以上を目指せるキャリアパスが明確に用意されており、成果が報酬に直結する仕組みです。昇給は年2回、賞与も年2回（6月・12月）と、頑張りが評価される制度設計となっています。また、東京での経験を積んだ後に地方へ戻るといったキャリアプランも支援しており、長期的なライフプランと仕事を両立させることができます。 ▼働き方の魅力 業務習得状況や成果に応じて週3日までのリモート勤務が可能であり、働く場所を自分でコントロールできる環境です。自社がリモートワークの普及を推進している企業だからこそ、社員自身もその働き方を体現できる点が特徴です。勉強・育児・介護などとの両立を目指しながら、自身で業務調整を行うことができます。 年間休日は126日（休日121日＋夏季休暇5日）で、土日祝日休みの週休二日制です。固定残業代は40時間分が支給され、超過分は別途支給されます。交通費は月5万円を上限に支給されます。 働くママ・パパが活躍しており、子育て世代に理解のある職場環境です。時短勤務制度、育児休職制度、介護休職制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できます。メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助など、社員の成長と健康を支える福利厚生も充実しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社LASSIC」の職業紹介案件です。