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株式会社フレッシュ青果　鹿児島本社

職種/仕事内容

仕事内容 ••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈•• ワークライフバランス＆安定感抜群！ “得意”“興味”を活かせる事務ワーク。 ••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈•• ✨今回の求人の特徴は？✨ ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎未経験者はしっかりサポート！ ◎年休112日／週休2日（日・水＋祝日） ◎鹿児島本社から転勤なし！ ◎事務業務を通じて専門スキルが身に付く！ ✨こんな会社です✨ もしかしたら、街で当社の配送トラックを 見たことがある方もいるかもしれません。 居酒屋やホテル、病院、幼稚園などに 野菜や果物を販売・配送し、全国の農家さんと消費者を繋ぐ重要な役割として、 日本の「食」の一端を支えている企業です！ 流通のプロとして安全で安定供給を行うことで高い信頼を得ており 1996年の設立以降、順調に売上を伸ばしている安定企業です。 ✨仕事内容＆活かせる得意・興味は？✨ 入社後、希望や適性に応じて 「経理部」「人事部法務課」「情報システム部」「総務部健康経営課」いずれかに配属。 配属先にて以下のような事務業務全般をお任せします。 ＜経理部＞ 入出金の管理、給与・保険の管理、 税金申告・支払い、決算業務など ┗数字管理が好き・得意な方、専門スキルを身に付けたい方 ＜人事部法務課＞ 就業規則、労使協定の更新、 お取引先様との契約書内容の事前確認、 社内外の法務的な諸問題の予防と対応等 ┗法学部卒など、法律の知識が多少でもあり、より知識を深めたい方 ＜情報システム部＞ PCや各種システムに関するスタッフからの 問い合わせ対応、システム関連の検討、導入、保守 ┗日常的にパソコンを使い慣れている方や、 ちょっとしたトラブルなら自分で対応してるという方 ＜総務部健康経営課＞ 社員の健康診断のスケジュール調整や、入力作業、健康経営優良法人関連作業 ✅未経験でも安心！ ┗どの部署への配属になっても、入社後まずは先輩社員と一緒に入力など、簡単な事務業務からスタートしていただきます。 ✅文字入力程度のPCスキルがあればＯＫ ┗業務に使用するパソコンソフトに関しても、研修にて基本から学べますのでご安心くださいね。 ✨当社で働く意外なメリット✨ 野菜や果物を扱う会社…ということで、農産物の“旬”を知ることができるというメリットが！ 食に興味があったり、美味しいものを食べることが好きな方には、楽しんでいただける環境だと思います。 ✨働き方改革を推進中✨ ITシステムの導入を進めて業務効率化を図っており、有給休暇取得率の向上、残業時間の削減に成功！ 「家族との時間が増えた」「趣味を大事にできる」など、多くの社員が働き方に満足しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境だと自負しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス マイカー通勤OK／「谷山駅」より車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:30～16:30（休憩1時間／実働8時間） ※システム導入を進めており業務効率化を図っているため、ほとんど残業はありません。

給与

月給191,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮して決定 【一律手当含む】 ■通勤手当:上限/2,000円～20,000円※当社規定による ■皆勤手当:5,000円 【別途手当】 ■家族手当(配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人※社保扶養限) 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜、水曜、祝日） ※月8～10日休み ※水曜は青果市場休業に合わせて休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（5日） ┗新婚旅行や結婚式の準備などの際に、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ・子の看護休暇（5日） ┗未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ★連休・大型休暇取得もOK！ ★有給休暇の取得推奨（取得率60%以上／年間取得平均日数約8日） ★年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費 ・退職金制度(勤続5年以上) ・優秀社員旅行(海外1週間) ・社員旅行 ・制服貸与 ・産休育休制度（男女ともに取得可能） ・企業型確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金 ・GLTD制度加入(傷病による長期療養時の給与補償制度) 病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償。 ・提携保育園あり 認可保育園に受からなかった場合などに、全国にあるニチイキッズ保育園を優先的に利用できます。

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 有給休暇の取得推進、ITシステムを導入することでの業務負荷軽減など各種取り組みを行うことで、一人ひとりがワークライフバランスを大事に働けるように支援しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）