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プロパティエージェント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■会社の魅力 【東証プライム上場グループの安定した財務基盤】 2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成し、2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。投資用不動産業界で上場しているのは、同社含めてわずか8社ということもあり、toCのお客様はもちろん、toBのステークホルダーからも信頼いただいております。 【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、同社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 【ハイクラスに選ばれているエージェント】 お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、 同社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。 【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX 業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。お客様に価値あるものを提供しています。 不動産クラウドファンディングも同社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。 【若手が活躍し、成長する成果主義の社風】 同社は成果を出せば出した分だけ評価される実力主義の評価制度です。 20代で年収1,000万円、マネージャー経験など、社員の「やりたい」を後押しする制度です。 ＜この仕事の魅力＞ ■ 得られる環境 ▷将来にかけて需要が大きいマーケット、環境 ▷社内DXが進み、営業活動に注力できる環境 ■ 得られる専門性・経験 ▷投資、保険、不動産に関する専門知識 →お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能 ▷高額（3,000～4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル ▷ハイクラスのお客様に対する営業スキル ■ 得られる自身の介在価値 ▷マネジメント経験 ▷様々な業界、職種のお客様と深いお付き合いができる ▷「あなただから購入しました」というお言葉をいただくことができる ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う営業職の拡充 【仕事概要】 不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業 【担当する業務内容】 ※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】アセットプランニング部（新規開拓営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。 ・コールドコール： 電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。 ・数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2】スマートセカンド部（完全反響営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。 ・契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 【紹介元企業】 TOP NEXT株式会社 住所：東京都 千代田区 麹町３丁目 12-5　近代ビル５F HP：https://www.topnext-group.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-311800）

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 1.アセットプランニング部 勤務時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 2.スマートセカンド部 勤務時間：11:30～20:00【平日】・9:30～18:30 【土日】（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は月20～35ｈ程

給与

月給309,550円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥309,550以上は1か月当たりの固定残業代￥80,550（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: ▷完全週休2日制 ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数124日 ▷各大型休暇2022年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各手当・制度補足 ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆その他補足 ・会員制の保養所施設 ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ・資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）等 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK

その他

その他: 書類選考(営業本部長) ⇒ 一次選考(営業責任者) ⇒最終面接前面談（人事）⇒最終選考(営業部長+役員) ⇒ 内定⇒オファー面談 案件番号：B2075 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 309,550円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間