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株式会社サンプロ

仕事内容

仕事内容 ✅将来の部門責任者候補 業績右肩上がりの成長企業で、経理部門のコアメンバーとして活躍！ ✅年間休日120日（土日休み）！ 実際の残業は月平均26時間。固定残業代は45.9時間分を全額先出し支給。 ✅建設業界の経験は不問！ 経験があれば尚可ですが、必須ではありません！ 💡仕事内容 デザイン力と高い技術力を強みに急成長を遂げているサンプロ。 2025年度には年間120棟以上のお家づくりを手掛け、業績は右肩上がりを続けています。 今回、さらなる経営基盤の強化に向けて、将来的に経理部門の責任者（マネージャー）としてバックオフィスを引っ張っていっていただける【財務経理マネージャー候補】を募集します。 まずは今までの経験を活かせる実務からスタートし、徐々に業務効率化の企画やメンバーのマネジメントなど、ステップアップしていける環境です。 💡具体的な業務内容 ✅日次・月次・決算実務 月次・半期・年度決算の取りまとめ、財務諸表の作成。 ✅業務効率化 Google Workspace等のITツールを用いた、バックオフィスの業務効率化・コストダウンの企画・実行。 ✅社内外の折衝・連携 金融機関とのやり取り（資金繰り管理など）、会計士や税理士などの専門家とのスムーズな連携。 ✅部門マネジメント ゆくゆくは、経理メンバーの育成や他部署の課題解決支援もお任せしていきます。 ✨「建設業特有の会計は難しそう…」という方もご安心ください。 現在活躍中のスタッフも、建設業経理実務経験者はゼロ！ 一般企業や会計事務所での経験が5年程度あれば、スムーズに専門性をアップデートできます。 💡働く環境・QOLの追求 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたいが、家族との時間や信州での暮らしも大切にしたい」 サンプロでは、生活のリズムを崩さずにメリハリを持って働ける環境を整えています。 ✅規則正しい「9:00〜18:00」勤務 突発的な夜勤や不規則なシフトはありません。 ✅実際の残業は月平均26時間程度 給与には45.9時間分の固定残業代が含まれますが、実際の業務は効率化が進んでいるため、早く帰れる日はサッと退社してプライベートを充実させられます。 ✅年間休日120日（土日休み） 有給休暇の平均取得日数は9.96日と、しっかり休める文化です。