• 契約社員

株式会社パソナJOB HUB(クライアント先オフィス)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、工場現場事務 ―・―・―・―・―・―・―・―・― 家庭や趣味・Wワークと両立したい方に ピッタリ！ 週3日～ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 「現場監督とBPOメンバーの間に入り、 業務がスムーズに進むようサポートする 『ハブ（架け橋）』のお仕事」 - 20代・30代の女性を中心とした 若手メンバーが多数活躍中！ - 「現場の『困った』を汲み取り、カタチにする。」 あなたのコミュニケーション力が、 建設業界の働き方を新しく変えていく。 「建設業界での経験（現場事務や営業事務など）がある」 「相手の状況に寄り添ったやり取りや、情報整理が得意」 そんなあなたの強みや細やかな配慮が、 多忙な現場の救いとなり、 業界全体の持続可能な働き方を叶える大きな力になります。 _______________ ■具体的な仕事内容 _______________ 現場監督とBPOメンバーの間に入り、 業務がスムーズに進むようサポートする 「ハブ（架け橋）」のお仕事です。 1. 現場のニーズヒアリング・言語化 ・「何に困っているか」「どんな作業を外注したいか」を聞き取り課題整理・言語化 2．BPOベンダーへの共有 ・現場の要望をBPO側が正確に理解できるよう共有 3. 進行管理 ・よりスムーズに業務を進めるための改善提案 4. 現場への定着化支援 ・スムーズに外部リソースを使えるようレクチャーやフォローを実施 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を「リモート×プロの技術力」で解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や高齢化、長時間労働などによる深刻な人手不足が大きな課題となっています。人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の経験を持ちながらも、時間や場所の制限（年齢・体力的負担・育児や介護など）によって、現場で働くことが難しいプロ人材」が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、私たちが立ち上げたのが、単なる作業の外注（アウトソーシング）にとどまらない、進化したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、工務、作図、積算、写真整理、グリーンサイトの運用、安全書類の作成といった事務・バックオフィス業務。これらを建設業界の知識を持つ私たちの「リモートチーム」が一括して受託します。これにより、クライアント企業は「コア業務である現場での施工管理」に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、業界の社会課題解決と持続可能な働き方の推進を目指し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。