募集情報
＼お局さんなし／グループ作りや不公平もなくストレスフリーな環境！入社時期柔軟に対応！ご家族等の急なイベントにも柔軟対応！定期評価で昇給できる！有給取得も推奨！体力維持を目的とした利用者様への看護業務！
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対人関係をストレスフリーにする 明確な制度あり！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」 「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」 「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指 摘された」 「家庭の事情で休むと悪口を言われた」 「どうせパートは時給が上がらないでしょう？」 「ライフステージに合わせて仕事がしたい」 こんなストレスを抱えていたり、 考えた事はございませんか？ ノンストレスで仕事に取り組めるように、 株式会社スマイルケアでは、 明確な運営方針と、 分かりやすい評価制度を整えています。 運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが… 例えば ・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする ・日々の業務をマニュアル通りこなす ・報告・連絡・相談をする など正社員、パート問わず実践可能な 基礎的ことばかりなのでご安心を！ 段階別に分かりやすい評価制度を採用 面接時に給与表をお見せし きちんと説明させていただきます。 どれだけ目標を達成できれば どれくらい昇給するかもわ かるので 「やる気」や「やりがい」にも繋がります！ 一般的に多いのは、 最低賃金の引上げ時期に合わせて 毎年1回、決まった額だけ昇給、 という事業所が多いかと思います。 リハートデイサービスでは スキルアップを分かりやすい評価制度で 公平な目で評価いたします＋゜ 株式会社スマイルケアでは "ルールをちゃんと守る"を元に 公平な社内制度・評価制度を設けています。 当社で上司となれる、昇格のできる人は 「ルールを守り守らせることができる」 としていますので、 上司だけが 「特例でルール無用」や「えこひいき」などはなく 不公平感がないのでご安心ください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ リハート デイサービスセンター信達について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゜＋.。.:リハート゜＋.。.:*・ - リハビリにココロ(ハート)を込めて - ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。 出来ることが増える喜びを、利用者様も スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜ そして、 スタッフの接遇を徹底しています。 介護施設の制服は一般的に 動きやすいジャージやポロシャツ、 スクラブスタイルが多いと思いますが、 「利用者様に気持ちよく接したい」という思いから リハートではシャツスタイルを取り入れてます！ （掲載写真をご参考ください！） ノーアイロンで乾きやすく動きやすい素材の物を 選んでいるので負担はナシ！ ＿＿＿＿＿＿＿ リハートの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ ー目標達成型リハデイの介護 ご利用者様の「動ける・歩ける」を共有ー 利用者様はそれぞれ 「今の体力を維持したい」や 「けがの後遺症をできる限り改善したい」など 目標達成のためにリハビリをされます。 もう一度「動ける」「歩ける」といった感動を 一緒に共有できる魅力が現場にあります！ ーチームケアで利用者様に向き合うー 役割分担などスケジュールも しっかり組んでいるので効率的！ 業務マニュアルがあるのでそれに沿って 業務＆利用者様の サポートをお願いいたします。 ーケガや病気の際の入通院費や収入相当額保証ー 働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。 でも万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 "これまで従事してくれたスタッフが 安心して復帰できるように"との思いから、 仕事以外のケガや病気の入通院費用が出る 医療保険も会社負担で加入できたりと、 スタッフのことを考えた運営を行っています！ （加入には規定があります。）
