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株式会社乃村工藝社

仕事内容

仕事内容 乃村工藝社は「人々に感動を提供する"空間"をつくり、活性化する」を企業ミッションに掲げ、空間創造のコンサルティングから設計・施工・運営までを一気通貫で手掛ける東証プライム市場上場の大手企業です。1942年の創業以来、130年を超える歴史の中で培った技術力とクリエイティビティを強みに、国内空間ディスプレイ業界においてトップクラスのシェアを誇ります。連結従業員数2,483名を擁し、自己資本比率50%超の強固な財務基盤のもと、さらなる事業拡大を推進しています。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは、現採用担当の後任として採用活動全体を担っていただく重要なポジションです。営業・施工管理・デザイナー・管理部門など多岐にわたる専門職種の採用を通じて、乃村工藝社グループの事業成長を人材面から支えることがミッションです。採用実務にとどまらず、採用企画や要員計画の策定など上流工程にも深く関わり、組織の未来を担う人材獲得を主導していただきます。 【担当業務の概要】 新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務を担当していただきます。採用計画の企画立案から選考運営、内定者フォローまで、採用活動の全プロセスに携わります。年間80〜100名規模の新卒採用を含む大規模な採用活動を通じて、採用担当としての専門性を高めることができます。 【具体的な業務内容】 ▼採用企画・戦略立案 ・事業計画・要員計画に基づく採用計画の企画・立案 ・職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ・採用課題の抽出、改善施策の検討・実行 ・採用手法の選定、ベンダー・エージェントマネジメント ▼中途採用業務 ・求人要件整理、募集ポジションの要件定義 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の運用 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・現場部門との打ち合わせ、選考プロセスの推進 ・オファー対応、入社までのフォロー ▼新卒採用業務 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報、説明会、各種イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考フローの設計・運営、面接対応 ・学校・媒体・外部パートナーとの連携 ・職種別採用戦略の立案 ・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営 ・入社までのコミュニケーション設計、歩留まり改善施策の実行 【組織体制・働く環境】 人事機能は人財開発部・人事労務部の2部体制で構成されています。採用課は課長以下メンバー8名で構成されており、新卒入社者・中途入社者がバランスよく在籍しています。風通しが良く相談しやすい環境が整っており、部門を横断した連携も活発です。勤務地は東京都港区（お台場海浜公園駅・東京テレポート駅利用可）で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制と週2日までの在宅勤務制度を活用しながら、自律的な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず現行の採用業務を引き継ぎながら、乃村工藝社の採用プロセス・組織文化への理解を深めていただきます。中途採用をベースに新卒採用へと領域を広げることも可能です。経験を積むなかで、採用企画・要員計画の策定など上流工程への関与を深め、採用のスペシャリストとして成長できる環境です。将来的には採用チームのリードや人事領域全般へのキャリア展開も視野に入ります。 【育成・サポート】 採用課のメンバーとの連携を通じたOJTを中心に、業務習得をサポートします。資格取得支援制度も整備されており、人事・採用領域の専門性向上を会社としてバックアップする体制が整っています。 ▼企業の魅力 乃村工藝社は1942年創業、東証プライム市場に上場する空間創造事業のリーディングカンパニーです。博覧会・展示会・商業施設・ミュージアム・イベント空間など、人々の記憶に残る「感動の空間」を生み出し続けてきた130年超の歴史と実績を持ちます。空間ディスプレイ業界において国内トップクラスのシェアを誇り、コンサルティングから設計・施工・運営までを一気通貫で提供できる点が最大の強みです。自己資本比率50%超という強固な財務基盤を背景に、安定した経営基盤のもとで積極的な事業拡大を推進しています。連結従業員数2,483名を擁する組織規模でありながら、コーポレート部門には新卒・中途入社者がバランスよく在籍し、風通しの良い職場環境が根付いています。長年にわたり社会に感動を届けてきた企業の採用担当として、組織の未来を担う人材獲得に携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、採用実務にとどまらず採用企画・要員計画の策定など上流工程から深く関われる点です。営業・施工管理・デザイナー・管理部門など多様な専門職種の採用を担当するため、幅広い職種理解と採用ノウハウを同時に習得できます。特に新卒採用においては年間80〜100名規模という大きなスケールで、母集団形成からインターンシップ運営・選考・内定者フォローまで採用活動の全工程を経験できます。中途採用においても、エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの運用、現場部門との要件定義など、採用のスペシャリストとして必要なスキルを体系的に磨ける環境です。また、採用課題の抽出・改善施策の立案・実行を通じて、自律した課題解決能力を高めることができます。部門横断の調整や経営層への提案機会もあり、採用担当としての視野を大きく広げることができるポジションです。 ▼働き方の魅力 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を採用しており、実働7.5時間の範囲で自身の裁量により最適な勤務時間を選択できます。週2日までの在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちながら高い生産性を発揮できる環境です。年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・ボランティア休暇・介護休暇など、ライフステージに応じた多様な休暇制度が整っています。固定残業代は別途支給、残業代も別途支給されるため、働いた分がしっかり評価される給与体系です。賞与は年2回、昇給は年1回。退職金制度・企業型確定拠出年金制度・積立年金制度・家族手当・ベネフィットクラブ加入・資格取得支援制度・各種クラブ活動支援など、長期的なキャリア形成とライフプランを支える福利厚生が充実しています。社会保険も完備しており、安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社乃村工藝社」の職業紹介案件です。