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コープかがわ　坂出店

職種/仕事内容

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣✨POINT✨￣￣￣￣￣￣￣ ⭐香川県内出14店舗経営している安心母体のコープ！ ⭐マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 ⭐転居を伴う転勤なし！（キャリアアップを目指す方は、総合職へのステップアップも可能です♪） ⭐月9日休みでプライベートもしっかり持てる！（2月のみ8日間・年間休日110日） ⭐日中のお仕事で生活リズムが崩れません！ ⭐接客、販売のお仕事が未経験の方も大歓迎！ ⭐先輩スタッフの前職は、居酒屋、製造職、食品スーパー社員、接客アルバイト経験者など様々なメンバーが在籍・活躍しています♪ ⭐20〜50代まで幅広い年代が活躍中！ ⭐入社3年後定着率90％以上 ⭐平均勤続年数15年以上 ⭐育休取得率90％以上 ⭐賞与年2回、昇給年1回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(農産・水産・惣菜部門のいずれか)での、 商品の発注、加工、接客、 売り場づくり、数値管理などのお仕事です。 店舗のメンバーと協力しながら、 地域の組合員さんの暮らしに寄り添ったお店づくりを行って頂きます。 将来的には、チームマネジメントを担う部門責任者や 店長などへのキャリアアップも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「坂出駅」から徒歩13分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～18：00（休憩90分） ※月平均残業18h ※時短勤務制度あり

給与

月給200,700円以上 給与詳細 基本給：月給 20万700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験を考慮し決定します！ ※水産部門配属の場合は、水産手当(日額450円)を支給！ ✅一般職での採用のため、他業態(宅配・本部)への異動なし！ ・家族手当（配偶者8,000円・22歳未満1人につき8,000円） ・住宅手当 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・職務手当 ・職種手当 ・時間外手当 【昇給】年1回(前年度実績:500円～30,800円) 【賞与】年2回(6月、12月) 【就業場所】 香川県内の店舗 勤務地は居住地を考慮し、以下の店舗いずれかに決定します。 転居を伴う転勤はありません！ ■コープ多度津 ■ここね屋島西町 ■コープ志度 ■コープ郡家 ■ここね飯山 ■コープ一宮 ■コープ太田 ■コープ観音寺 ■コープ坂出 ■コープ香西 ■コープ栗林 ■コープ牟礼 ■コープ扇町 ■コープうたづ 【キャリアについて】 ✅将来的に総合職へのキャリアアップも可能です。 他業態（宅配・本部）への異動があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万円（一般職 20代） 年収480万円（総合職 30代）

休日休暇

休日休暇 ✅年間休日110日 ✅月9日休み（2月のみ8日間） ※シフト制(週休2日) ・有給休暇(2025年4月に11日分付与) ・特別休暇 ・メモリアル有給休暇 ・年始休暇(１月１日～３日) ・産休・育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可 退職金制度有(勤続年数1年以上) 企業年金(確定給付年金) 定年制度有：62歳 再雇用制度有（パートタイム採用）：65歳 勤務延長制度：75歳 財形制度 役職員共済 コープかがわ共済会 時短勤務制度あり 制服貸与 【研修制度】 新人研修、新人フォローアップ研修、業態別研修、階層別研修等 【自己啓発支援制度】 通信教育支援制度、資格取得支援制度 【キャリアコンサルティング制度】 年に2回所属長による面談を実施しています。 【定年年齢について】 人事制度改定に伴い、段階的な定年延長を実施しています。※詳細は下記参照 （期間）（定年年齢） 2024年度～2025年度 62歳 2026年度～2027年度 63歳 2028年度～2029年度 64歳 2030年度～ 65歳