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ダイワ光芸株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 店頭でよく見る紙文具製品・紙器パッケージの印刷データ作り込み(製版) 印刷物ができあがる裏側には、必ず“製版”という大切な仕事があります。 実は、誰もが手に取るパッケージやポスターなどのクオリティはこの仕事で決まります。 目立たないけれど、欠かせない。そんなプロフェッショナルを私たちは一緒に目指していきたいと思っています。 ■あなたにお願いする仕事は… 下記がメインになります。 ・メール/WEB入稿の手配 ・WEBや電話対応で完結するお客様対応 ・外勤営業の補助 ＜入社後は＞ 担当のお客様を先輩社員とともに対応してもらいます。 実践を通じ、お客様ごとの特徴や対応を徐々に覚えていただき、時間をかけて引き継いでいきます。 お客様の元へは直接訪問せず、電話やメールのやりとりで完結するため、効率の良い非常に重要なポジションになっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆残業も少なく、しっかりお休みが取れてプライベートが充実！ ◆未経験者も積極募集！ ◆正社員として長く働ける環境。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜印刷の中でも紙器パッケージの製版に特化しています！＞ 印刷業界の中でも製版、製版の中でも紙器パッケージに特化しています。 印刷業界が厳しい昨今ですが、紙器パッケージの製版の分野は今後もまだまだ需要があります。 取引先は大手食品メーカなどの紙器やパッケージを印刷する会社様などです。 コンビニやドラッグストア等でよく見かける商品に弊社がよく携わっています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■「印刷業に携わっていたけど製版はそこまで詳しくないなあ…」という方も大丈夫。 まずは業界や製版の基礎からしっかり学んでいただき、先輩と一緒に動きながら覚えていけます。 仕事の進め方、お客さまとのやりとりを実践的に学んでいただき、「このお客さまには、こういう伝え方がいい」「こちらの担当さんの好みはこんな感じ」など、 各社ごとの特長や気をつける点をじっくり時間をかけて引き継いでいきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■私たちの仕事 内勤営業スタッフとは、入稿メール対応・お客さまの電話対応・手配書発行・仕上りデータのチェックなど、営業マンやお客さまのサポートを行います。 ダイワ光芸でいうこの内勤営業スタッフは、業界ではメジャーではありませんが、コロナ禍を経てお客さまの元へ訪問することなく仕事をスピーディーにレスポンス良くしていくためにたどり着いた素晴らしいシステムです。 したがって人材の宝庫でもあり、元バリバリの営業・元Macデータ加工部門長・RIP/CTPのオペレータ・印刷機長経験者などが揃っているので、入社頂いてからのフォローも万全です。 ◇お客さまごと・その先のクライアントさまにごとで異なるルールを すべて記録管理し、対応しています ◇クライアントのご担当さまの「好み」を 社内で共有出来ている ◇お客さまの各印刷機ごとに特徴を把握し、 データをつくり分ける といったことを実行し、結果として「案件をダイワ光芸さんに投げておけば、思ったとおりに製版してくれる」という状況ができあがっています。 ヌリタシの指示がなくても「このお客様はいつもどおり5mmにしておこう」と判断したり、「このお客様は鮮やかな色調が好みだから、写真を明るめに」と加工したり…。 時には気を利かせて。時にはお客様の先回りをして。これはデジタルやAIにはできない世界です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■この仕事のヤリガイ・面白さは… 自分の仕事が携わった仕事や成果を目にすること。コンビニ、スーパ、ドラッグストア、文具店などの店頭で、自分が関わった製品やパッケージを目にする機会がとにかく多いです。 「このパッケージ、色校正で何度もやりとりをしたなぁ」「これはお客さまが気づかなかった入稿データの誤字をみつけて、喜ばれたっけ」など、それぞれに思い入れのある仕事だったりします。 当社のスタイルは、お客様とじっくり関係を築きながら、モノづくりを一緒に支える“信頼関係”重視のスタイル 知れば知るほど面白い「製版業界」で、あなたも“誇れる仕事”をしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ／谷町六丁目駅～徒歩7分、谷町九丁目駅～徒歩10分、近鉄／大阪上本町駅～徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:45～17:30(休憩 1時間)

給与

月給202,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記は実務未経験の方の最低保証額です 給与には、 ・住宅手当：8,000円 ・皆勤手当：9,000円 が含まれております。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 (+決算賞与) ◆そのほか、以下のような手当もあります。 ・交通費 (月3万円迄) ※社員の半数は自転車で通勤しています。 自転車通勤者には交通費の代わりに健康手当支給 ・家族：妻夫5,000円 子2,000円 ・残業食（残業があった場合に夜食代を支給します）：300～500円/日 ・精勤：6,000円 ・プロ技術者ありきの会社でありたいことから、役職制度とは別に技術者を評価し称えるマイスター制度を運用しています。 【給与例】 給与例 年収例 420万円/入社3年目

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日、月に1〜2回土曜出勤あり） 祝日 有給休暇(全日休・半日休) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ※年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 iPad・ノートPCの貸与 リモート勤務の整備 退職金制度 定期健康診断 リゾートマンション利用可 社員旅行／国内・海外、お小遣い付 ※同社の文化として毎年レクリエーションを兼ねた社員研修や社員旅行を実施。10年毎の節目には社員の家族も招待し海外旅行にも行っています。コロナ禍で65年の記念イベントができなかったため、2024年にUSJで会場を貸し切り、社員とそのご家族を招き67周年記念パーティを開催。スタッフのみならず社員を支えてくださるご家族への感謝の機会として、今後も継続していく予定です。

職場環境・雰囲気

職場環境 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時短勤務かつリモート勤務をする役職者も！当社は年齢・性別・キャリアで人を評価せず、社員の素晴らしい面、秀でた部分を最大限に評価し、苦手な部分は周囲がフォローする文化があります。