募集情報
東京勤務【キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域】年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンスが魅力！！／営業経験のある方大歓迎♪／福利厚生充実／土日祝休み／年間休日１２５日以上！
アピールポイント: 【キャリアパス】 【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス/20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存 社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチ ャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを 用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の 事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」 などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチ ャレンジできる可能性が大いにあります。 (例)法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業(キャ リア講座講師、就職活動イベント運営)、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。 【評価・制度】 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。 現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています。 (提言をした人がオーナーとなりPJTを主導) ・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、 出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。 休日出勤は月1~2回、平日に振替休日を取得いただきます(取得率100%)。 【女性管理職比率】36.4%(全国平均8.9%、政府目標30%) 【兼業】可
