• 契約社員

株式会社パソナJOB HUB(クライアント先オフィス)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業事務、工場現場事務、BPO管理/運営 ―・―・―・―・―・―・―・―・― 「人のサポートが好き」 「間に入って誰かの役に立ちたい」 という方にピッタリのお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― 都内オフィス（東京都港区）で 建設現場とサポートスタッフの 間に入り、やり取りをスムーズにする 窓口（ハブ役）のお仕事です。 双方の間でコミュニケーションを 円滑にする役割です。 ★ 経験は問いません！ 「人柄」と「コミュニケーション力」を 重視します _______________ ■ なぜ、あなたが 間に入る必要があるのか？ _______________ 現場監督の皆さんは、工事や安全の管理で 毎日とても忙しく働いています。 そのため、事務作業などのサポートを 外部の会社へ頼むケースが増えています。 しかし、外部の会社へ上手にお仕事を お願いするには、内容をわかりやすく 整理して伝える作業が必要です。 そこで、あなたが「相談窓口」として 間に入ります。現場監督から 「どんなことを手伝ってほしいか」を 優しく聞き出し、 整理してサポート企業（BPO）へ伝える。 あなたが架け橋になることで、 現場監督の負担が減り、 とても感謝されるお仕事です！ _______________ ■お仕事の概要 _______________ 担当する建設現場をいくつか持ち、 現場とサポート企業（BPO）の間を つなぐ窓口を担当します。 多忙を極める現場の皆様が 本来の業務に集中できるよう、 ご要望を丁寧に汲み取り、 サポート企業へわかりやすく 橋渡しをするお仕事です。 双方の間に立ってやり取りを スムーズに整えることで、 現場の皆様から深く感謝される やりがいがあります！ _______________ ■具体的な仕事内容 _______________ 1. 建設現場の要望・お困りごとを聞き取る - 新しく工事が始まるタイミングで 現場担当者様と打ち合わせを行い、 「どのような業務を外部に委託したいか」 のご要望を聞き取ります。 2. サポート企業（BPO）への発注・手配 - 聞き取ったニーズに合わせて 最適なサポート企業を選定し、 業務を依頼します。 3. 進行管理・窓口対応 - スケジュール管理や納品物の確認、 双方向の問い合わせ対応を行います。 ★ ご自身で高度な専門判断を する必要はありません！ 現場の状況やご要望を整理し、 正確に共有・報告ができればOKです。 _______________ ■ 職場の雰囲気・魅力 _______________ ガラス張りで綺麗な港区オフィス。 受付には季節感あふれるディスプレイがあり、 清潔感抜群です。 若手中心の部署で堅苦しさは一切ありません。 新しい方を温かく迎える風土です。 残業ほぼなし＆働き方改革を徹底 プライベートや家庭との両立も無理なく叶います。 ー パソナJOB HUBについて ー （私たちの取り組みとミッション） ＼建設業界の社会課題を 「リモート×プロの技術力」で 解決する進化したBPOサービス／ 今、日本の建設業界では、就業者数の減少や 高齢化、長時間労働などによる深刻な 人手不足が大きな課題となっています。 人手不足を理由に新規案件を辞退せざるを 得ない企業も多く、耐震補強工事の遅れなど、 日本全体のインフラ整備や社会基盤にまで 大きな影響を及ぼしています。 一方で、「豊富な専門知識や施工管理の 経験を持ちながらも、時間や場所の制限 （年齢・体力的負担・育児や介護など） によって、現場で働くことが難しいプロ人材」 が数多くいらっしゃる現実もあります。 このミスマッチを解消すべく、 私たちが立ち上げたのが、 単なる作業の外注（アウトソーシング）に とどまらない、進化したBPO （ビジネス・プロセス・アウトソーシング） サービスです。 「プロ技術者」の負担となっていた、 工務、作図、積算、写真整理、 グリーンサイトの運用、安全書類の作成 といった事務・バックオフィス業務。 これらを建設業界の知識を持つ私たちの 「リモートチーム」が一括して受託します。 これにより、クライアント企業は 「コア業務である現場での施工管理」 に集中でき、生産性の飛躍的な向上を実現します。 当社は単なる作業の外注ではなく、 業界の社会課題解決と持続可能な 働き方の推進を目指し、 クライアントの課題解決に取り組んでいます。