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株式会社三技協　関西営業所

仕事内容

仕事内容 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【残業月平均10h ◆ 土日祝休み】 現場の激務は、もう終わりにしよう 屋内工事の工程管理経験から挑む 次世代の「5G通信インフラ管理」 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「常に複数の現場を掛け持ちし、早朝から直行、夜は事務所で書類作成。月の残業は60時間を超え、土曜出勤も当たり前…」 そんな日々に、限界を感じていませんか？ 定年まで、この体力を伴う働き方を続けられるだろうか──。 そんな将来への不安を抱えているあなたへ。 1965年設立の安定企業「株式会社三技協」が、あなたの施工管理・工程調整の経験を、圧倒的に働きやすい環境でお迎えします。 お任せするのは、通信インフラの最新トレンドである「5G基地局シェアリングサービス」のインフラ構築における管理・調整業務。 現場での力仕事や重労働はなく、顧客構内でのドキュメント取り纏めや、関係各所との工程調整・進捗管理といったデスクワーク・マネジメント業務に特化して専念できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 三技協で叶う「3つの安心」 ✅ 施工管理の常識を覆す【残業月平均10時間×完全週休2日（土日祝）】 最大のフックは、今の激務から解放される圧倒的な働きやすさ。顧客構内での勤務であり、労働時間がしっかりと管理されていること、そして管理・調整業務に特化しているからこそ、過度な残業は発生しません。 年間休日は120日以上で、有給休暇は入社と同時に付与。家族との時間やプライベートを劇的に改善できます。 ✅ 「屋内工事の経験」があれば、話題の「5Gインフラ」へ挑戦可能 携帯基地局の経験は不問です。電気通信工事、内装工事、設備工事など、何らかの屋内工事の工程調整・管理の実務経験があれば幅広く対象となります。 合理的で将来性の高い「基地局シェアリング」というビジネスモデルに関わることで、通信の専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へステップアップが可能です。 ✅ 1965年設立の盤石な経営基盤 × 正社員（無期雇用） 今回の募集は、安心の正社員（無期雇用）採用です。顧客常駐型の勤務であっても、退職金代わりの確定拠出年金、ベネフィットステーション、有給休暇の入社時付与など、自社の充実した福利厚生がしっかり適用される安心感があります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■■ 仕事内容 ■■ 5G基地局シェアリングサービスのインフラ構築において、進捗管理や工事会社との調整等、施工に関する各種管理と調整を担っていただきます。 ※現場での重労働や力仕事はなく、書類の取り纏めや調整などのデスクワーク・マネジメント中心の業務です。 ✅ 施工会社との工程調整 ✅ 進捗管理 ✅ ドキュメント管理全般（取り纏め業務など） ※重労働や力仕事はなく、デスクワークやマネジメント業務に専念できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設立60年の歴史があります】 当社は、設立60年になる総合情報通信エンジニアリング企業です。 主な取引先は大手電機メーカーや大手通信キャリアで、特に移動体通信インフラ事業の携帯基地局の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務で実績を積んで参りました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣