• 正社員

大阪精工株式会社

職種/仕事内容

企業名 大阪精工株式会社 求人名 【東大阪/製造】自動車部品の原料/未経験・第二新卒歓迎/転勤無/マイカー通勤可 仕事の内容 自動車や電子機器の部品原料である鋼線（ワイヤー）や、精密部品の製造を行っている当社にて、本社工場の製造スタッフとして原料の表面処理工程の業務を担当いただきます。★福利厚生多数、入社時に有給10日付与★ 【詳細】クレーン作業による材料の搬送・段取り/設備の点検・メンテナンス/化学薬品の取り扱いと薬剤の濃度管理をお任せいたします。将来的には、「伸線」「焼鈍」等の別工程もお任します。【製品について】当社の製品である冷間圧造用鋼線は、自動車・航空機・電子機器などの産業で使用される、ボルト/ナット等の部品の素材として使用されています。★詳細は当社HPをご参照ください！(https://www.osaka-seiko.jp/) 募集職種 【東大阪/製造】自動車部品の原料/未経験・第二新卒歓迎/転勤無/マイカー通勤可

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円～300,000円 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～￥300,000 基本給￥220,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収380万円 入社5年目 メンバー（月給：25万円＋賞与）、年収480万円 入社10年目 チームリーダー（月給30万円＋賞与）、年収650万円 入社15年目 管理職（月給40万円＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（月1～2日土曜日出勤有（休日はシフト制）） 有給休暇：（2年目以降最大20日間付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■資格取得支援制度（指定資格について、取得にあたっての費用負担、奨励金、資格手当あり）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】鉄鋼製品２次加工（冷間圧造用鋼線・軸受用鋼線の製造）、及び自動車用冷間鍛造部品の製造【主要販売先】アイシン精機、オンド、サンコール、ジェイテクト、日立アステモ、椿本チエイン、デンソー、マツダ、三菱電機、他150社 設立：1960年03月 代表者：代表取締役 澤田 展明 従業員数：278人 平均年齢：38.8歳 資本金：44百万円 株式公開：非公開 主な株主：神鋼商事株式会社 役員持株会 澤田 展明 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒579-8014 大阪府東大阪市 中石切町５－７－５９ 本社以外の事業所：本社工場（東大阪市 冷間圧造用鋼線の製造）奈良工場（奈良県磯城郡 軸受用鋼線 冷間鍛造部品の製造）九州工場（福岡県北九州市 冷間圧造用鋼線の製造） 関連会社：神鋼特殊鋼線（平湖）有限公司、神商大阪精工（南通）有限公司、APT(米国/サウスカロライナ州)、GBP(米国/ミシガン州)、 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「冷間鍛造」という特殊な技術をベースに、様々な金属部品とその素材となる鋼線を開発・製造しています。「冷間鍛造」とは、金属材料を熱することなく室温下で金型を用いて圧縮し、部品を成型する加工法で、高い精度が要求される製品の大量生産に向いています。現在は主に自動車業界向けに、ギアやシャフトなど、自動車の根幹部分の部品を数多く手掛けています。これまでも、自動車メーカーからの要請を受けて手がけた開発プロジェクトは、800件を超えます。今後とも日本において、弊社独自の技術力を磨き、もの作りを続けていきます。また一方で日本の自動車産業のグローバル化に呼応して、日系自動車部品メーカー向けの部品の製造を始めました。 ■人材育成方針:自ら考え、自ら行動し、周囲を巻き込みながら高い目標に向かって挑戦していくことができる『自立した人材（挑戦力・実現力・専門力・人間力・協創力に優れた人材）の育成を図ります。全社員に成長の機会を提供し、社員のスキルアップや挑戦を支援します。その為、研修制度としては新入社員研修に始まり、職種ごとに必要な知識・スキルを身につけられる「職種別研修」と「階級別研修」の2本立てで研修プログラムを構築、資格の取得をとおした知識や技能の習得を支援する資格取得支援制度を運用しています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高21,815百万円 経常利益136百万円 決算期2024/12 売上高20,818百万円 経常利益73百万円 ※決済単位：単体