• 正社員

株式会社SCREENビジネスエキスパート

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境】 ・平均残業時間：「13.6時間」、有給取得率：「85.7％」と、ワークライフバランスが充実。 ・フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能。 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ・資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります。

仕事内容: パルテ事業（障がい者雇用部門）SCREENグループのシェアードサービス企業において、障がい者雇用を推進する特例子会社機能を担っています。障がい者雇用に関する企画業務を担当し、採用・配置・育成・評価までの一連のプロセス設計および改善を推進します。運営部門と連携しながら、障がいのある社員の職域拡大や業務設計の高度化を通じて、雇用の質向上と組織全体の生産性とスキル向上の両立を実現します。又、制度・運用の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担い、再現可能なモデルとしての標準化および全社展開を推進します。 【仕事の面白み】 ・業務改善や組織改革を主体的に推進できる ・新たな仕組みやモデルを自ら創り出すことができる ・会社全体に影響を与える施策に関わることができる ・多様な関係者（障がいのある社員、他企業、学校関係者等）と連携できる 【業務内容】 ①?採用・事業企画 法定雇用率達成に向けた採用戦略の企画・推進 母集団形成（学校・実習等）及び新規事業の企画・運営支援 ②?人材マネジメント設計 目標管理・評価制度の設計・運用・定着 適所適材配置に向けた組織・業務設計 評価・育成スキルの高度化 ③?業務設計・改善（DX含む） 業務プロセスの標準化・最適化　AI・ITを活用した業務効率化の推進 データ分析による人材配置・能力活用の高度化 ④?人材育成・教育 スタッフおよび障がいのある社員向け研修の企画・実施 プロフェッショナル人材育成の仕組み構築 外部連携による育成機会の拡張 ⑤?広報活動 社内外への情報発信　障がい者雇用の価値向上・ブランド強化 ※ご本人の経験や適性とチームバランスを考慮し担当業務を決定します。 【主な一日のスケジュール】 9:00?12:00 業務・人材・制度の設計（採用計画／評価制度／業務設計） 情報・課題整理　新規施策の企画・資料作成13:00?15:00 運営部・他部門との打合せ　外部連携（学校・支援機関） 業務改善・DXプロジェクトの推進課題解決に向けた調整・意思決定 15:00?17:00 制度・仕組みの整備（評価・育成・業務標準化） 研修企画・ナレッジ整理 全社展開に向けた準備 17:00?17:30 進捗・成果の整理 関係者への共有 翌日のタスク設計 ※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）、週2日程度の在宅勤務可