• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 発電所で使用される熱交換器など プラント機器の設計業務に携わっていただきます。 5年以上の機械設計経験を活かし、図面作成だけでなく、 設計変更の反映や仕様整理など “設計者寄り”の工程にも関わるポジションです。 東芝グループのエンジニアと連携しながら業務を進めるため、 構造理解や判断力を伴う場面もあり、 技術者としての知識をより深く磨いていける環境です。 これまで培った設計スキルをベースに、 図面の背景（安全性・材料選定・構造上の理由など）を 理解しながら作業を進めるため、 「設計力をさらに高めたい」 「より本質的な設計工程に近づきたい」方に適したステージです。 【主な業務内容】 ・設計変更・仕様整理への対応 ・設計者との打ち合わせ・仕様確認 ・熱交換器の図面作成・修正（2D／3D CAD） ・技術資料・仕様書の作成補助 ・部品表・関連データの更新作業 ・Word／Excelによる各種資料作成 【使用ツール】 AutoCAD／Inventor／SolidWorks など （担当業務により使用ツールが異なります） 【仕事のやりがい】 ・設計変更や仕様整理を通じて、設計者の思考プロセスを学べる ・プラント機器という社会インフラ領域で、大規模設備の構造理解が深まる ・東芝グループのエンジニアと共同で業務を進めるため、高度な設計ノウハウに触れられる ・蓄積した実務経験を活かしながら、より上流の設計に近いポジションへステップアップできる 【必要なスキル】 ・機械設計の実務経験 5年以上 ・設計変更（仕様反映）の対応経験 ・2D／3D CADでの図面作成・修正スキル ・Word／Excelでの技術資料作成経験 ・設計者の意図を理解し、図面更新に反映できる方 【こんな方におススメ】 ・CAD作業だけでなく、設計寄りの判断が求められる工程に挑戦したい方 ・図面の背景にある“構造・安全性・材料”などを深く理解したい方 ・将来的に 上流工程や設計者ポジションを目指したい方 ・社会インフラに関わる大規模設備の設計業務に興味がある方 【働く環境】 ・東芝グループの設計ノウハウを吸収しやすい環境 ・技術的な相談がしやすく、落ち着いて取り組める職場 ・社員食堂・売店あり／通勤時は服装自由 ・無期雇用派遣だから長期的なキャリア構築がしやすい 積み重ねてきた設計経験を、 より“設計者寄りの業務”へと広げられるポジションです。 プラント設備という高度な領域で専門性を深めながら、 設計エンジニアとして次のステップへ進んでみませんか。 長期的に技術力を磨きたい方をお待ちしています。 ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）として、 派遣先での業務に従事していただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●