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先嶋産業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 宮古島で60年。先嶋建設グループのホテルです ホテルサザンコースト宮古島は、1966年の設立以来、宮古島の暮らしを支えてきた「先嶋建設株式会社」をグループ母体とするホテルです。 「先嶋建設は知っているけど、サザンコーストがそのグループだったとは知らなかった」という声も、よくいただきます。 客室は全101室。目の前にはパイナガマビーチ（徒歩30秒）が広がり、1階のレストラン「ソレイユ」では、365日休まず朝食ビュッフェをご用意しています。 ■ “いつもの顔”が帰ってくる、地元のホテル お客様の多くは、何度も泊まりに来てくださるリピーターの方。ランチには、地元のお客様たちが楽しみに足を運んでくれます。 だからこそ、外資系の大型ホテルのような、かしこまった言葉づかいや分厚いマニュアルはありません。 かといって、方言や島ならではのしきたりに染まる必要もありません。標準語で、自然体で、あなたらしい接客ができる“ちょうどいい”職場です。 社長や会長とも顔を合わせる機会がある、地元企業ならではの近さとあたたかさも、このホテルの特徴です。 ■ お給料日にドキドキしない。グループならではの安心感 離島で働いていると、「求人票に書いてあることと実際が違った」「お給料の支払いが遅れた」…という話を耳にすることも少なくありません。 サザンコーストは、先嶋建設と同じ水準の労務管理・福利厚生のもとで運営しています。お給料は毎月きちんと、決まった日にお支払い。手当や賞与の支給、産休・育休の取得実績もあります。 「書いてあることが、ちゃんとその通りにある」。そんな当たり前の安心を、大切にしているホテルです。 ■ 前もってシフトが決まるから、予定が立てやすい 勤務は朝7時〜24時までの間で、1日4〜6時間程度のシフト制です。 シフトは前月にお休みの希望を伺ってから組むので、保育園の行事や通院、親戚の集まりなど、先の予定に合わせて働けます。 「朝の送り出しが終わってから、お迎えまでの時間で」「週2〜3日から、まずは慣れたい」など、あなたの暮らしに合わせた働き方をご相談ください。 ■ 子育てを経験した先輩が、そばにいます 職場には、子育てがひと段落した世代の女性の先輩スタッフも働いています。 「子どもが熱を出して…」と伝えたときも、「大丈夫、こっちは任せて」と言ってもらえるような、育児への理解がある職場です。 ■ ホテルの仕事を知るほど、働き方の選択肢が広がります ホテルの仕事は、フロントだけで完結しません。予約、清掃、レストランなど、さまざまなスタッフが連携してひとつのホテルを動かしています。 フロントで経験を積みながら、ホテル全体の仕組みを少しずつ知っていけるのも、このお仕事の面白さです。 「子どもが小学校に上がったら、もう少し長く働きたい」 「いつかは正社員として、安定して働きたい」 そんなふうに暮らしが変わったときには、パートからフルタイムへ、さらに正社員を目指すことも可能です。 今の暮らしに合わせて、働き方を“育てていける”職場です。 正社員登用後は、たとえばこんなお仕事にも挑戦できます。 ・新しく入ったスタッフへの仕事の教え方・サポート ・ご予約全体の管理 ・予約サイト（じゃらん・楽天トラベル等）の管理・運用 ・お客様に喜ばれる接客づくり（接客品質の改善） ・フロント業務をもっとスムーズにする工夫（業務効率化） ・ホテル運営に関する提案 ■ こんなご相談も受け付けています ・子育て中の方、ブランクがあって再就職に不安がある方 ・短時間勤務のご相談も可 ・土、日、祝のお休みもご相談ください ・Iターン・Uターン・Jターン歓迎

求める人材: ◆宮古島に移り住んで数年。（or 戻ってきて数年）知り合いのつてで働いた職場で「今月のお給料、いつ振り込まれるんだろう…」と、通帳とにらめっこした経験があるあなた。 ◆飲食店、コールセンター、知り合いの会社…。暮らしの変化に合わせて仕事を変えてきたけれど、そろそろ「ここで長く働きたい」と思える場所に出会いたいあなた。 ◆旅行先のホテルでは、ついフロントの人の対応を見てしまう。感じのいい人に出会うと、なぜか自分までうれしくなるあなた。 ◆接客やお電話の対応はわりと得意。でも、マニュアル通りのかしこまった言葉づかいより、相手に合わせた“ちょうどいい接客”のほうが自分らしくいられるあなた。 ◆子どもの行事やお迎えの予定は、カレンダーに先まで書き込んである。だからこそ、仕事のシフトも前もって決めて、家のこととスッキリ両立したいあなた。 ◆今は子育てを優先したい。でも、子どもが大きくなったら「もっと働きたい」「正社員も考えたい」と、ちょっと先の自分も想像しているあなた。

• 社員登用あり
• 残業なし
• 週2・3日からOK
• シフト制