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株式会社ティーネットジャパン　SI事業本部

仕事内容

アピールポイント: 20代から、 ￣￣￣￣￣ 上流工程へ。 ￣￣￣￣￣￣ ■安定基盤を背景に 公共事業の発注者支援業務で国内トップクラスの実績を持つT-NETグループ。 創業50年以上の歴史を誇り、IT分野でも大手企業や官公庁の案件を数多く手がけています。定着率94％とIT業界の中でも働きやすい環境を整えているため、20代～30代の若手社員が約半数を占めている弊社は若手エンジニアが安心して活躍できる環境です。 ■若手から、上流工程へ 金融・情報通信・製造・公共など幅広い分野のプロジェクトがあり、プライム案件や大規模PJも豊富。 企画・提案段階から関わる機会や、新卒2年目（24歳）で設計・構築業務を担当してもらうなど、経験が浅くても上流工程に早期から挑戦できるので若手のうちにキャリア形成で大きなアドバンテージを得られます。 若手のうちにキャリア形成で大きなアドバンテージを得られます。 ■学びとキャリアアップ支援 配属前の研修や社内勉強会など、学びの機会が充実。 キャリアチェンジやスキルアップを後押しする体制があります。 相談しやすい風土や先輩のフォローにより、高い定着率を実現。安心して学び、挑戦を続けられる職場です。 ■ここで得られる最大の価値 「若手から即、上流へ挑戦できるフィールド」。 安定と挑戦が両立する環境で、あなたのキャリアアップを力強く支えます。

仕事内容: ▼▼　この求人のポイント！　▼▼ ✅ 若手から上流工程にチャレンジ可能 ✅ プライム案件や大規模PJにも参画できる ✅年間休日120日以上、残業月平均20時間程度 ✅ 創業51年目、45期連続黒字経営の安定基盤 「作る」から「創る」へ。 ティーネットジャパンのプログラマーは、単なるコードの打ち手ではありません。​ 若手のうちからお客様との直接の打ち合わせに同席し、「悩みや要望をカタチにするプロセス」から深く関わることができます。 残業は少なく、リモートやフレックスも当たり前。 余裕があるからこそ、技術研修や自己研鑽に時間を投資できる。 ここでなら、あなたのキャリアは「作業」ではなく「創造」に変わります。 ■1日の流れ■ 09:00　始業　メール＆チャットの確認・返信 10:00　朝会でチームの進捗を共有 11:00　顧客との打ち合わせに同席 12:00　昼食 13:00　開発業務 18:00　終業　（残業は少なめです） ■プロジェクト事例■ ・自動車関係のシステム開発 ・製造業、金融系、小売業などの販売管理システム開発 ■キャリアパス■ 経験が浅くてもプログラムの全体像を把握するポジションからスタートします「一部だけ担当して終わり」ではなく、開発全体の流れを理解できるため、エンジニアとしての視座が早期に高まります。 * 1～2年目： OJTによる実務経験。自己学習と並行し、エンジニアとしての経験を積みながらプログラミングの基礎を習得します。 * 3～5年目： 要件定義／基本設計に挑戦。チームリーダーとして進捗管理やメンバーフォロー、技術共有などもお任せします。 * 5年目以降： 顧客折衝・要件整理、進捗管理などのプロジェクト管理全般を担います。プレイングマネージャーや、特定分野のスペシャリストとして更なる高みを目指せます。 ■研修・評価体制について■ * 研修： ご経験に合わせ、受託業務から社内で基礎を学ぶ、OJTで実務を経験する、技術研修に参加するなど、柔軟に対応します。 * 評価： 期初に上司と目標を設定。期末に自己評価と上司との面談を経て最終評価が決定します。半期で中間面談も実施し、目標の見直しも随時行います。 ■その他研修・教育制度■ ・組み込み研修 ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 ■先輩たちが当社を選んだ理由■ * 「残業時間が少なく、リモートやフレックスがあるため、ワークライフバランスがとりやすい」（20代・男性） * 「面接官の雰囲気や、風通しの良い社風に惹かれた」（20代・女性） * 「早い段階から上流工程に携わることができる点」（30代・男性）