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株式会社スーパーツール

仕事内容

アピールポイント: 【高収入】管理職候補として経験を正当に評価 【裁量大】人事制度改革・採用戦略など経営に近い 【安定勤務】業界トップクラスの上場工具メーカー 【職場の雰囲気】 土日休み,土日祝休み

仕事内容: 【会社名】 株式会社スーパーツール 【上場区分】 未上場 【事業内容】 作業工具、産業機器等の開発・設計・製造 国内大手・中堅の総合商社・専門商社を通じて販売及び輸出を行っています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・人事部門の管理職候補として、 採用・人事制度改革・総務業務を幅広くお任せします。 現在、会社全体の組織改革を進めており、 特に人事制度の刷新を中心となって推進いただける方を募集しています。 【１】総務・労務業務 ・社内規程の整備・運用 ・株式関連業務 ・株主総会の企画・運営 ・会社行事の企画・運営 ・人事・労務業務全般 【２】人事制度改革（メインミッション） 100年以上続く企業だからこそ、 年功序列型から成果・能力を重視した評価制度への転換を進めています。 単なる制度導入ではなく、自社の文化や風土に合った制度設計を行い、 各部署と連携しながら組織改革を推進していただきます。 【３】採用業務 ・新卒・中途採用戦略の企画立案 ・会社説明会、就職イベントへの参加 ・大学訪問 ・面接対応 ・採用部署との連携 ・人材紹介会社との折衝 将来的には、 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・管理職研修 など、人材育成にも携わっていただきます。 ＜応募資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・採用業務経験5年以上 ・マネジメント経験 さらに、下記より2つ以上の経験をお持ちの方 ・人事制度改革 ・株主総会運営 ・IR業務 ＜こんな方におすすめ！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊人事・総務の経験を活かし、 組織改革の中核として活躍したい方 ＊制度づくりや採用戦略など、 経営に近いポジションで裁量を持って働きたい方 ＊安定企業で腰を据えながら、 会社の未来をつくる仕事に挑戦したい方 ＜企業情報＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上の歴史を誇る上場メーカーとして、 レンチ・スパナ・プライヤなどの作業工具や産業機器を開発・製造しています。 「安全性」と「作業効率」を追求した高品質な製品は国内外から高い評価を受け、 現在では世界十数カ国へ輸出を展開。 業界トップクラスの実績を築いています！ 今回募集するのは、そんな歴史ある 企業の次の100年を支える人事・総務部門の管理職候補。 採用だけではなく、人事制度改革や組織づくりなど 経営に近いポジションで活躍できるため、 「人事としてさらにキャリアアップしたい」 「会社を変える仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じられる環境です。