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株式会社片岡鋼業

仕事内容

仕事内容 「きっちりしていない」「ゆるい」 取引先から、こう言われることがあります。 でも私たちは、それを誇りに思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【片岡鋼業旭川本社、3つの「ゆるさ」】 ✅ パワハラを感じることがない職場 社内では連携がしっかり取れており、 ラフで相談しやすい環境です。 社長や上司とも気軽に話せる関係性。 社員から「パワハラを感じることがない」 「相談体制が整っており、長く勤められる理由 になっている」という声が出ています。 ✅ 堅苦しさがなく、コミュニケーションが柔らかい 取引先から「きっちりしていない」「ゆるい」と 言われることがあります。 でも、それは堅苦しさがなく、 コミュニケーションが柔らかい証拠。 現場では厳しい監督もいますが、 社内は安心して働ける雰囲気です。 ✅ 待遇面の安定感も「悪くない」 中途採用が増加しており、 「給料が良い」「休みが多い」など 待遇面を理由に入社する人が多くいます。 旭川地域内でも当社の給与水準は 「悪くない」と評価されています。 直近3年は平均5%以上の賃上げを実施し、 年間総休日125日超を維持しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 旭川を起点とし、主に道北エリアで ホテル・オフィスビル・病院・学校・ マンション・公共施設の金属工事の 施工管理を担当します。 担当業務: ◎ 設計図の確認・現場監督(元請)との打合せ ◎ ミリ単位の収まりを考慮した施工図の作成と調整 ◎ 工場への製作依頼・納期・仕様の打合せ ◎ 現場での取り付け段取り・職人への指示 【こんな方に合う環境です】 ◎ 前職が「堅い・厳しい組織」で、人間関係に疲れた方 ◎ パワハラ・厳しい上下関係に悩まされた経験がある方 ◎ 「相談しやすい職場」を最優先したい方 ◎ 待遇も妥協したくない、安定志向の方(30代後半〜40代) 【会社の安定基盤】 1976年創業、2026年春に創業50周年。 経営理念は「人(社員)を中心とした経営」。 社員と家族の幸福を第一に考える会社で、 勤続年数の長い社員が多くいます。 【勤務条件】 直近3年は、平均5%以上の賃上げを実施。 完全週休2日制で年間総休日125日超。 冬季(1〜3月)は8:30〜17:00、繁忙期(4〜12月)は8:00〜17:00。 残業月平均5時間以下、1時間単位で有給休暇取得可能です。 アピールポイント ◎ 社員の声【40代/施工管理次長/勤続20年弱】 取引先から「きっちりしていない」「ゆるい」と 言われることがあります。 でも私は、それは悪い意味ではないと 思っています。 堅苦しさがなく、コミュニケーションが柔らかい— それが、この会社の特徴です。 社長や上司とも気軽に話せます。 パワハラを感じたことは、 20年以上勤めてきて一度もありません。 現場で厳しい監督もいますが、 社内に戻れば安心して働ける雰囲気がある。 相談体制が整っているのも、 長く勤められる理由の一つだと思います。 最近は中途採用が増えています。 「給料が良い」「休みが多い」と、 待遇面を理由に入社される方も多い。 旭川地域内でも、 当社の給与水準は「悪くない」と評価されています。 「ゆるい」を、安心感に変えて、 長く働ける場所を探している方へ。 ぜひ、一度お会いできれば嬉しいです。