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ビートテック株式会社

仕事内容

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント 「エンジニアファースト」エンジニアが育つ職場環境を最優先に考える会社 創業者の冨田正治は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、30代で起業したため、エンジニア一人一人を大切にしたいという信念を持っています １．いい会社＝エンジニアが育つ会社 ・エンジニアの成長が経営の最重要課題 - プロジェクトへのアサインは社員の成長を最優先します ・将来性ある先端技術へ注力 - AI・アプリケーション開発（自社受託システム開発有）： Salesforce､業務・金融系､スマホ､コミュニケーションロボット - エンジニアリング技術支援： 大手自動車メーカー組込ソフト開発・機械設計・解析 ２．支え合う仲間たち ・チームワークを大切にしています - お客様先でのプロジェクト常駐でも技術本部が技術的な支援をします - 専任講師によるリモート勉強会に任意参加できます - 隔月開催のWebミーティングがあり必要な情報が共有されます ・風通しが良い - 社長や役職者にも、「さん」付けで呼び、気軽に話せます - プライベートでも社員同士、仲が良いです ・社内イベントが盛ん - 釣り、ハイキング、バーベキュー等のサークル活動を支援します ３．ワークライフバランス ・若手からベテランまで皆が活躍できる環境 - 20代が4割ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く活躍しています ・リモート・在宅勤務7割以上 - 新型コロナ収束後も推奨予定 ・住宅補助で地方から独り暮らしでも安心 - 住宅手当(月2万円迄)、借上社宅あり ・残業時間 - 月平均8時間(2024年)、シフト勤務もありません ・活躍する女性も増加中 - 子育てしながら働くママさんエンジニアも活躍 ・毎年、育児休業を取る社員もいます（男性社員も実績あり） - 2021年実績2名 ・離職率 - 5%(2024年) ■ポジションのアピールポイント 経験の浅い社員が多いので、希望すればリーダーとしての活躍を期待されます ■入社後のキャリアパス 入社時：リーダー候補 １年後：現場リーダー ３年後：セクション長 ５年後：技術部長 （マネジメント職を希望されなければ、スペシャリストとしても活躍できます） ■仕事を通じて得られるスキル ・ AI、自動運転技術ロボティクス等の先端技術スキル ・ プロジェクトマネジメントスキル ・ チームマネジメントスキル 職種ポジション：