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正社員
株式会社DYM

【若手採用】M&Aコンサルタント/25377

⭐️20代30代が多数活躍中⭐️経験を活かせる／サポート体制充実！／ブランクOK

年俸4,200,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~19:00 休憩：120分

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇休日日数：120日

勤務地

株式会社DYM

東京都品川区大崎2001-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F

株式会社DYM

勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 交通：JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し！ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラムなどあなたの成長をサポートする体制が充実！「成長したい」という気持ちに寄り添います。はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します！

仕事内容: 新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。【職務概要】同社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。【具体的な業務】・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング）・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介）・ヒアリング及び出口戦略のご提案・売主及び買主の間に入り成約までの支援

対象となる方

求める人材: 【応募条件】40歳以下の方 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため（例外事由3号のイ）【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！【歓迎（WANT）】 ■M&A業界にチャレンジしたい方 ■財務諸表が読める方 ※経験年数は問わない

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸4,200,000円以上給与: 年収 4,200,000 円 - 年収 4,200,000 円 - 月収：350,000円～ ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※みなし残業あり（固定残業代：83,237円～） ■年収例・係長／2年目／年収550万円（月給36万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）・主査代理／3年目／年収660万円（月給40万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）・主査／4年目／年収900万円（月給54万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）・課長代理／5年目／年収1120万円（月給66万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【同社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。