募集情報
30代の若手社長が改革中✨年3回の賞与！年間休日122日！「浅いうちから経験積めるから成長が早い…」
アピールポイント: ✨クワバラの特徴について✨ * 30代の社長が会社改革中！ * 会社は30人規模！ * ゼネコン、サブコン、官公庁など複数の安定業者と取引しているため安定。 * 業績右肩上がり（売上140％UPを達成）！賞与年3回支給！ * 将来も安心→賞与や退職金、GLTDなど手厚い福利厚生を完備！ * 完全週休2日制（年間休日122日）、ノー残業デー導入！ * 基本的には直行直帰 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅安定性・将来性が高い 当社は管工事の設計から施工管理まで幅広く手掛ける数少ない会社。 取引先も1社でなく、複数のゼネコン、サブコン、官公庁など分散しており、安定。 ✅キャリアアップのチャンス 社内では若手・中堅社員が少ないため、今後の管理職や役員など上位ポジションへの昇進もあります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨未経験の方に向けた施工管理の魅力✨ ＊普段入れない場所に入れる 学校や施設、店舗、倉庫など、一般的に立ち入れないような現場に携われるので新鮮です。 ＊多彩な人脈が広がる 施主や協力会社など、幅広い人と接するため視野が広がり、将来にもつながる経験が得られます。 ＊マンネリ化しない 毎回異なる現場で作業するため常に新鮮。 同じ場所・同じ作業の繰り返しが苦手な人には最適です。 ＊1現場ごとに完結する面白さ！ ゲームのように、いろいろな問題や課題が現場ごとに現れ、クリア（施工完了）していきます。毎回、現場の工事完了まで携わることができるので達成感も、 自身の成長を実感できるはず！ ＊時間調整の自由度 自分の頑張りや段取り次第でスケジュールをコントロールしやすく、家庭の用事などにも柔軟に対応できます。 ＊大きな金額を動かす面白さ 建設現場では扱う金額も大きく、それらをうまく調整し、利益率を高められれば決算賞与に反映されることも。 ＊早期の独り立ちが可能 およそ1～3年程度で施工管理として一人前に活躍できるようになります。 ＜業務の特徴＞ ＊書類作成やPC作業も多い 安全計画書や作業手順書、施工図などの作成管理、現場での進捗確認に伴う書類作成が中心です。 ＊現場巡回・資材チェック 届いた資材の種類や個数を確認したり、定期的に現場を巡回して問題がないかを確認します。 ＜勤務イメージ＞ ＊現場が始まるまで→社内にてPC業務や取引業者とのやり取り ＊建設期間→社内または現場に隣接した事務所にて現場や業者との打ち合わせ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜＜未経験の方＞＞ 最初は社内にて研修を行います。 先輩スタッフとマンツーマンで業界の流れを覚えることからスタート！ 分からない状態でいきなり仕事を任せることは一切ないので、ご安心を！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
