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株式会社光明製作所　関東営業所・関東工場

職種/仕事内容

仕事内容 ＼1年目から年収500万円超えも可能！／ ｢営業経験が活きる｣＋｢前職の給与額考慮｣ 賞与年3回×インフラを支える安定企業で 既存顧客メインの営業、始めませんか？ ❖スタート月給26万円～35万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業としての経験や実績を考慮して 給与は決定。既存顧客メインの営業 なので無理なく成果が出しやすい♪ 大幅な収入UPも叶えられる環境です◎ ｢数字のために売る営業に疲れた｣ ｢どちらかというと信頼構築型だと思う｣ ｢お客様の顔より、書類ばかり見てる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐営業経験者が続々転職中⭐…… ルート営業中心×インフラ支援の安定性 ─────────────────── ✅顧客は自治体・水道局・商社などの法人 ✅既存顧客への、信頼構築型営業が中心 ✅初年度年収370～500万円 ▶前職の給与額や経験を重視して給与決定 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ▶9年連続で支給実績あり♪ ✅転勤はありません ✅退職金制度・家族手当もあり ✅専門家による健康支援制度もあり ✅無料駐車場あり＆マイカー通勤OK ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖光明製作所ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 創業1947年。水道インフラ製品(バルブ等) を開発・製造・販売する業界屈指の老舗。 全国500以上の自治体と取引あり。 炭素削減・SDGsにも貢献する製品群で 社会に必要とされる存在です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 給水関連製品(バルブ・ジョイントなど)の ルート営業が中心です。 既存のお客様(自治体・商社・水道局など) への製品提案＋関係性の維持が、あなたの 役割となります。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①既存顧客への営業活動 ────────────────── ▨電話や訪問で顧客フォロー ▨ニーズに応じた製品提案 ▶ご要望に沿ったご提案が中心です。 ※頻度は高くありませんが、新規開拓を 一部行う場合もあります。 ②配達・納品業務＋事務処理 ────────────────── ▨製品の配達を兼ねた訪問 ▨簡単な事務作業も担当 ▶お客様先へ直接訪問するので 顔を覚えてもらいやすいです。 ✅研修体制も万全！ まずは製造現場で研修を行いながら 商品知識や提案の流れを習得。 半年～1年で独り立ちを目指します。 ✅たまに旅行気分も味わえる♪ 香川・徳島・三重・岐阜なども一部担当。 日帰りまたは宿泊を伴う出張もあります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万円～35万円×賞与年3回支給。 ※決算賞与は9年連続で支給実績あり！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨初年度年収400万円／28歳 (月給28万円＋諸手当＋賞与) ▨初年度年収500万円／35歳 (月給35万円＋諸手当＋賞与） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 前職給与やスキルを考慮して給与は決定。 昇給年1回＋残業手当も法律を遵守した 形で支給します。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は業界未経験歓迎の育成採用です。 営業経験があればどんな商材でもOK！ 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ｢運河駅｣より車15分※車・バイク通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00(実働8時間）

給与

月給260,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨賞与：年2回支給 ▨決算賞与：年1回 (9年連続支給中) ▨昇給：年1回 【給与例】 給与例 ▨初年度年収400万円／28歳 (月給28万円＋諸手当＋賞与) ▨初年度年収500万円／35歳 (月給35万円＋諸手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日祝休み) ※月1～2回、土曜出社あり ▨年末年始休暇 ▨GW休暇 ▨夏季休暇(6～7連休) ▨有給休暇 ▨慶弔休暇 ▨産前・産後休暇 ▨育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨交通費支給(上限月4万円) ▨家族手当 ▨役職手当 ▨職務手当 ▨退職金制度 ▨資格取得支援制度あり ▨ノートPC貸与 ▨健康診断 ▨健康経営推進： - 専門家による姿勢チェック - ベジチェック（野菜摂取量の可視化） ▨社員旅行:年1回実施 - 5年に1度は海外旅行(全額会社負担) ▨社内レクリエーション - ボウリング大会 - 野球観戦 など