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医療生協かながわ生活協同組合 戸塚病院

仕事内容

アピールポイント: ＜当院について＞ 「誰もがいつでも安心して利用できる病院でありたい」 という思いを掲げる生協戸塚病院。 当院は、地域の組合員の皆さまが 出資者、利用者、運営者として関わり、 その意見や要望にプロの医療スタッフが応える という仕組みで運営されています。 この共同の取り組みによって、 地域の皆さまとともに病院を作り上げています。 私たちが大切にしているのは、 患者様の声をしっかり受け止め、 それを反映できる病院であること。 必要なときにすぐに頼りにしていただけるよう、 地域に根ざし、患者様に寄り添った医療を 提供し続ける病院を目指しています。 看護師長をはじめ子育てと両立しながら 働いて来られた方が多く、子供の具合が悪い時などは 「お互い様」でシフトを調整してお休みを取得できます。 職場の雰囲気は入職前に見学して頂けますので、 是非お気軽にご連絡ください。

仕事内容: ――――――――――――――――＊。・ ✨夜勤専従◎1勤務3万5000円 ✨経験に合わせてスキルアップ可能！ ✨子育て中のママさんナースも活躍中♪ ・。＊―――――――――――――――― 【仕事内容】 病棟/外来における看護業務全般を ご担当頂きます。 ✅地域包括ケア病棟 ・他の病院からの転院やレスパイト入院 ・患者平均年齢：80～90歳代 ✅一般病棟 ・外科/整形外科/一般内科の混合病棟 ・2チームに分かれて2交代3交代混合勤務で対応 ・一部、地域包括ケア病棟あり（5床） ※3交代制は廃止予定 ＜「子育て」に理解がある職場です✨＞ ほとんどの看護師が「子育て経験者」なので、 ママさんナースに非常に理解がある職場です♪ 例えば、お子様が急な発熱で早退を しなければならいときには、 看護師長よりも早く、周りから 「早く帰りな！」という声が 聞こえてくる温かい職場です✨ 「お互い様」で協力し合う職場ですので 安心して働けます♪ この様な職場なので、産休取得後の 復職率が非常に高く、平均勤続年数も 10年と長いのが自慢です✨ ＜教育制度バッチリ✨＞ クリニカルラダーの段階に応じた目標を設定し、 到達できるように制度教育と職場教育を整え、 新人・中堅・教育担当者それぞれがともに 学び合う風土を大切にしています。 入職後はしっかりプリセプターがついて 基本的な看護知識や技術の習得を1年かけて 学んでいきますのでご安心下さい✨ また、スマホで簡単に学習できる e-ラーニング等システムを導入してあるので、 隙間時間で学ぶことが出来ます♪ 更に、ひとり年1 回は研修に 参加できるように計画するなど、 院内外での研修受講が可能な環境です♪ 専門認定取得制度もあり、 キャリアアップできる環境が整っています✨ 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してご入職頂けます。