• 正社員

鹿児島綜合警備保障株式会社　警送支店

職種/仕事内容

仕事内容 当社独自のシステムを駆使して金融機関におけるATM の現金取り扱い量などを予測します。 警備輸送隊員がスケジュール通り輸送できるよう準備し、お客様のもとへ現金を届ける流通拠点として重責を担っています。 また、現場で警備業務のカバーをすることもあります。 警備輸送業務で回収した現金の精査・計数、契約先への現金配布準備などの業務を行うのが、資金管理業務です。 ＜キャリアアップ制度あり！長く腰を据えて働ける環境です！＞ 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが出来ます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■鹿児島綜合警備はどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤ALSOKグループ企業 ALSOK鹿児島綜合警備は、国内トップクラスの警備会社「綜合警備保障（ALSOK）」（東京）の連盟会社です。 昭和41年、九州で最初の警備会社として鹿児島に設立され、本社を構える地域密着型の企業です。 機械警備・常駐警備・警備輸送など、幅広いセキュリティサービスを展開し、県内トップクラスの実績を誇ります。 サービス対象は一般家庭から国家事業まで多岐にわたり、地域社会の「安心・安全」を守るために、日々尽力しています。 ||◤CM放送中 「かごしまソウケイでOK！」 今日も街を守ってる 安全・安心 24時間 オールウェイズセキュリティ OK♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 郡元駅から車で約10分、鹿児島中央駅から車で約15分、谷山駅から車で約25分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 (1)6:00～15:00 (2)10:00～19:00 (3)14:00～23:00の変形労働時間制

給与

月給200,000円～233,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 【中途採用】 ・20万円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝26万円以上 【キャリア採用】 ・22万2000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝29万1000円以上 【主任 本採用】 ・23万3000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝31万円以上 ＜年収例＞ ※時間外勤務/月20時間の場合 【中途採用】 年収378万円～432万円 【キャリア採用】 年収380万円～450万円 【主任 本採用】 年収390万円～478万円 ※警備の経験者は試用期間後、給与UPの可能性あり

休日休暇

休日休暇 土・日（ただし、繁忙期は勤務の場合もある）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労働災害補償保険 ┗損害保険 ┗グループ保険制度等あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与・賞与・昇進関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 ◎昇任制度：年1回の昇任試験で合格すると階級・給与がUP!! ◎精励金：年6万円支給（条件あり） ◎優良運転報奨金：年6万円支給（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■手当・補助金・制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎車通勤可 ◎通勤手当：上限11,000円／月 ◎駐車場手当：上限10,000円／月 ◎住宅手当（賃貸）：20,000円／月 ◎赴任手当：300,000円支給（入社後転勤時／差額返金不要） ◎各種資格手当あり ◎資格取得支援制度 ◎制服・装備品無料貸与 ◎提携スポーツ施設利用可 ◎社員懇親会あり ◎出産祝い金：100,000円（条件あり） ◎結婚祝い金：60,000円（条件あり） ◎インフルエンザ予防接種補助金あり ◎社員貸付金制度 ◎財産形成貯蓄制度 ◎団体生命保険・損害保険加入制度 ◎永年勤続表彰制度あり ◎退職金制度 ◎健康診断（年1回） ◎定年：62歳（以降は雇用条件を見直しの上、継続可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■子育てサポートで働きやすい環境を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎産前休暇(6週間) ◎産後休暇(8週間) ◎育児休業(最大3年) ◎時短勤務(小学校3年以下の子供お子さまがいる社員) ◎時差出勤制度(小学生未満のお子さまがいる日勤社員) ◎提携保養施設(月1万円分の割引適用) ✊子育てママ・パパも安心して働ける職場環境を整えています！ 現在、6名が上記制度を活用中。 昨年度は、育児休業を男性2名・女性10名が取得しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■充実の研修で社員の成長を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新入社員研修 ◎教育研修制度 ◎各種研修（業務別、職種別、役職別など） ◎通信教育、各種社外セミナーなど