• 正社員

信和建設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 同社の営業部に所属して頂きます。 担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業などの土地の所有者様です。 法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。 他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。 その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。 同社（デベロッパー）が企画する開発案件は、同社（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、 受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、 その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、 ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。 まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、 新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。 自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の 企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。 現在の営業部の構成は、 大阪本社：マネジメント：2名（30代～50代）、嘱託社員２名（60～70代）、 プレイヤー：7名（20代～30代）、営業支援（事務）：2名です。

勤務地

アクセス

アクセス: 地下鉄 長堀橋駅 徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩60分）

給与

月給297,000円～321,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥297,000 〜 ￥321,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥61,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 想定年収：350万円～450万円 ※固定残業代、賞与年2回含む 内訳：月給（基本給240,000円～260,000円＋30H見込残業代57,000円～61,000円）、 賞与（業績により変動） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します ●諸手当 ・交通費支給(5万円まで/月) ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円） ・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円） ・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ） ・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給） 年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(50万円)、 月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日124日（2025年予定） ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、 アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(5万円まで/月) ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円） ・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円） ・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ） ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙

その他

その他: S-112086 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307944 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 297,000円 - 321,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間