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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆病棟ごとに専任配置を行っているため、MSWが本来の相談・支援業務に100%専念できる環境です。各病棟にMSWが常駐・担当制を敷いているため、突発的な電話対応や雑務に追われることなく、患者さんやご家族との面談、退院支援・在宅復帰の調整といった専門業務にじっくりと向き合えます。さらに、病棟の事務作業を担うクラークや、各種申請手続きをサポートする事務スタッフが多数活躍しているため、他職種との強力なタスクシフトが実現。強固なチーム医療に守られながら、社会福祉士としての専門スキルを存分に発揮できる理想的な環境です。 ◆地域医療支援病院として、急性期から回復期まで幅広い病棟機能を備えています。入院早期からのスピーディな退院調整が求められる急性期病棟から、じっくりと時間をかけて在宅復帰をサポートする回復期リハビリ病棟まで、MSWとして求められる多様な臨床経験を日常的に積める環境です。また、定期的な病棟ローテーションや法人内での連携・研修体制を整えているため、社会資源の活用から複雑な事例への介入、多職種カンファレンスへの参画まで、偏りなく網羅した「医療ソーシャルワーカーのジェネラリスト」としての確かな実力が自然と身につきます。 ◆組織全体で徹底した業務効率化と情報共有に取り組んでおり、地域医療連携センター全体の月平均残業時間は約10時間程度。基本的には定時でサッと帰れる日がほとんどです。急性期でありながら、部署内で患者さんの状況を常に共有し、特定のスタッフだけが案件を抱え込まない仕組みが確立しています。プライベートや家族との時間を最優先にしながら、心身ともに健康的に、長くMSWとしてのキャリアを築いていけます。 ◆「病院のMSWは一人で全てを抱え込み、すぐに現場に放り込まれそう…」そんな不安を抱く必要はありません。複数名体制のチーム制を採用しているため、中途入職の方にも丁寧なOJT体制で段階を追って業務を習得していただきます。さらに、部署内では定期的な事例検討会やカンファレンスを開催。その日の困難事例や困ったことを、先輩や同僚にその場ですぐに相談・共有できるため、他分野の福祉職からの転職やブランクがある方でも、自分のペースで安心して医療連携の感覚を身につけられます。お互いをカバーし合う温かいチームワークが根付いています。 【受動喫煙対応】 敷地内全面禁煙