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株式会社Sieg

仕事内容

仕事内容: ╭─────╮ ✨注目POINT✨ ╰───ｖ─╯ ✅ 月給33万〜＋インセンティブ有り！ ✅ 残業ほぼなし！9連休以上取得可 ✅ 中央区・天王寺区限定｜移動ストレス最小限 ✅ 多職種連携で本質的な在宅看護が学べる環境 ✅ 履歴書不要のカジュアル面談からSTART！ ◎仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションにて 訪問看護師としての業務全般をお任せします。 将来的には管理者候補としての 活躍も期待しています！ 具体的には… ・ご利用者様宅への訪問看護業務 ・バイタルチェック ・医療処置（点滴・採血 等） ・電子カルテ入力 ・多職種との連携（リハビリ・ケアマネ等） ・オンコール対応（輪番制） 《働く環境の特徴》 ①訪問エリアは中央区・天王寺区のみ └移動負担が少なく、看護に集中できる環境 ②質の高い他職種連携 └多職種との密な連携により これまで100点だと感じていたケアが さらに高い水準へと磨かれていきます！ └たとえば、ヘルパーとの連携で 「薬を飲んでいる」と話していた方が 実は飲まずに捨てていた、 と気づいた事例も。 └ケアマネにすぐ相談できる環境のため 状態変化への対応も進めやすく、 足のトラブルは フットケアセラピストに相談できます。 └自分一人で抱え込まず、 チームで考えられる環境です。 ③居宅／訪問介護／フットケア等を併設 └他社では学べない “在宅支援の全体像”が身につく ◎株式会社Siegが大事にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社設立のきっかけ... 代表の文野が大型社会福祉法人で夜10時まで 働く中、当時の部下（現創業メンバー）から 「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」 という言葉を受けたのを機に、 職員が疲弊しない環境を作りたいという 思いで独立。 そのため、「自愛と利他の心」が理念の根幹に あります。スタッフ自身が満たされてこそ 質の高い看護が提供できるという考えのもと 無理をさせない組織づくりを徹底しています！ 具体的には... ■ホワイトな職場環境 ・残業ほぼなし（実績：月1〜2時間） 9連休・10連休の取得実績あり エジプト・タイなどに旅行した職員も！ ・研修・カンファレンスはすべて業務時間内 ■成長できる風土 ・毎週水曜13時に全体研修 （失敗を成長の材料とする文化） ■垣根のない人間関係 事務所に仕切りはなく、 職種をまたいで声をかけやすい環境。 週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、 「あの方最近どう？」 「この前こういう様子だったけど大丈夫？」 といった会話が自然に生まれます。 そうした何気ないやり取りが よりよい支援・ケアにもつながっています。 ◎成長・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入職者限定研修の開催 ・研修は業務時間内に実施 ・他職種への訪問同行 例：看護師が介護現場を学ぶために 介護職へ同行させてもらうなど ・定期的な個人面談の実施 ・資格取得／研修費は全額会社負担 ・失敗を責めず、成長に変える文化 将来的には... 管理者・マネジメントポジションへの キャリアアップが可能✨ ◎採用サイトで詳しく見る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフインタビュー・1日の流れ・ キャリアの歩み方を採用サイトで公開中。 sieg-recruit.hp.peraichi.com