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オープン株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【人材マネジメントポリシー】 私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。 * 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ * 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【この会社で得られる成長】 当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。 * 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進 * 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う 役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。 再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。

仕事内容: 【募集背景】 現在、デジタルBPO領域における事業拡大を目指し、セールスおよびマーケティング体制の強化を図っています。 単なる営業人員の補強ではなく、新規市場の開拓、受注モデルの確立、プロダクトの改善提案まで担えるセールス人材を募集します。 【業務概要】 給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。 【ポジションの魅力】 ・ エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、給与計算という根幹業務に関わるBPOサービスの提案を通じて、企業成長に寄与できる ・ プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める ・ 顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ 顧客の業務プロセスや経営課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる課題解決力 ・ KPI／KGIおよび営業パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性のある受注モデルを構築する営業戦略力 ・ 顧客ニーズを起点としたサービス改善やプロダクト提案を行う事業開発視点 【業務内容】 ・ セールス業務 新規顧客の発客 ヒアリング・商談・クロージング 契約関連業務 契約個客の導入支援(CS部門との連携) ・ マーケティング業務 新規顧客獲得のためのマーケティング施策の企画実行 マーケティング施策のPDCA プロダクトブランディング戦略の企画・実行 ・ パイプライン予実管理 営業KPI／KGIの設計および進捗管理 パイプライン分析および改善施策の立案 ・ プロダクト開発業務 顧客ニーズをもとに開発チームと連携した機能改善・新機能提案 プロダクトおよびBPO業務の効率化提案 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般