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みらせん本部

仕事内容

アピールポイント: みらせんマインド ・知的障がい者の生まれながらの不平等をなくしたい ・より豊かに生きられる社会を創りたい ・ないものは創る！諦めない！ こんな想いを大切にしています。 【ふつうの福祉ではない福祉をやりたい！！】 ・インターンシップ＆内職提供をする放課後デイは厚生労働大臣賞を受賞しています。 ・海がみえるリゾート型ショートステイは旅行業界でも取り上げていただきました。 ・移行支援はカフェ併設で工賃を出し、働く責任を体感してもらっています。 毎年、メディアにも取り上げていただいています。 ただ普通に福祉をやるのではなく、インパクトのある事業で社会に一石投じることをイメージしています。 また、女性が９割の法人です！　家事・育児・ライフワークバランスを大切にし、ママになっても、孫ができても働きやすい会社かどうかを考えながら運営しています。 You Tube チャンネル『NPO法人 みらせん』と検索していただけるとたくさんの動画が出ています。

仕事内容: 名古屋の熱田区・瑞穂区がメイン地域で他に中川区・南区・愛知県美浜町で知的障がい者に特化した福祉事業所を運営と知的障がい者への理解が深まるよう下記のような事業をおこなっております。 ①就労準備型放課後等デイサービス（中高生向け）３事業所 ②ショートステイ（生活力向上型・余暇特化リゾート型）３事業所 ③就労系事業所（移行・定着・就労選択・就労継続B型）４事業所 ④グループホーム(ショート併設・３フロア)１事業所 ⑤収益事業としてカフェ・喫茶店・障害者アートブランド等（工賃向上のため） ⑥講演活動・障害者雇用コンサルティング 上記の複数事業所を管理・運営する部長を募集します。 ①②あまり問題なく自走しているため、アドバイス程度 ③～⑤をメインに現場フォロー＆スタッフが働きやすいような運営を心掛けて事業所を発展させてほしいです。 スタッフには恵まれているので現場を運営するには問題がない状態ですが、改善や新しいことをする時にはフォローが必要です。また、仕組みづくりが苦手な管理者も多いので、業務改善するように伴走していだきたいです 【仕事内容の例】 全事業所の運営状態の把握と伴走 各事業所の管理者の相談役や管理者会議の運営 求人・面接・新卒採用 社員研修の伴走 広報や営業活動 法人全体の経営補佐 【現状と今後】 理事長一人では全体の管理・ケアに手が回りません。③⑤就労系は工賃向上と福祉事業所としての役割の両立に課題感があり、④グループホームは出店を控えています。どこかの福祉事業所に在籍するのではなく、経営に近い位置の福祉事業所運営責任者を迎え、理事メンバーと一緒に法人経営に関わってほしいです。もし、希望されるのであれば１年後に役員を目指していただけたらとも思いますが、これも自由です。 女性が９割の法人で、部長になりたい　or　役員になりたい　or　経営したい　 スタッフがいないため、今回思い切って募集してみることにしました。マインドが同じ方にジョインしていただき、法人を発展させいきたいです。お気軽にエントリーください！！