• 正社員

株式会社NTTデータ

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 グループ全体で世界50カ国・地域超の拠点、 社員総数は19万人以上にまで成長している同社。 さらにグローバルに展開していくため、 多種多様なタイプの人材を積極的に採用しています。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに 力を入れています。 ■教育制度 階層別研修(昇格時に受講)やビジネス・テクニカルの 3,500種類の研修、自己啓発支援、海外留学制度など、 充実の教育制度をご用意しております。 ■キャリアアップ 各職種別に社内認定制度があり、どのような職種でも、 長い視野を持って理想的なキャリアを築くことができる、 安心のキャリアプランが定められています。 ■女性管理職 管理職における女性社員の割合は18％以上。 新卒・中途を問わず、管理職にステップアップすることを 期待されています。

仕事内容: 【仕事内容】 ・ミッションクリティカルな勘定系システム及び 各種サブシステムの設計・開発 地方銀行向けバンキングシステムパッケージ（BeSTA）を ベースに勘定系システムの設計・開発を行っています。 金融業界はビジネスの転換期にあり、 ＩＴ投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り 変わっており、この流れを受け、DXを駆使し、 ”はたらく人々のための金融機関”ならではの新たなビジネスや 先を見据えた戦略の検討を進めています。 一方で安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に 向け、着実な開発・品質担保も重要なミッションとなります。 前記のような背景の中、DX含めた各種開発・更改対応等をを 進めており、業務範囲は広く、PM、 アプリケーション開発など広く経験を積むことができます。 同ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを 尊重しつつ、各種状況を踏まえ、アサインする職種を検討します。 ☆富士誇のポイント解説☆ 「将来の大規模更改を担う中核人材を、 今のうちから確保・育成したい」ポストです。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 同プロジェクトは大規模の金融システムであり、 業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを 獲得することができます。 既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り 組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。 社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じて マネジメントスキルを伸ばしたり、 既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の 専門職に進むこともできます。 ☆富士誇の推しポイント☆ BeSTAは、日本最大級の地方銀行向け 共同利用型バンキングシステムであり、 金融の中枢を支える社会インフラです。 勘定系システムの設計・開発から運用までを一気通貫で経験でき、 複数銀行の要望をまとめ上げる高度な業務設計力や調整力が 身につきます。 また、安定稼働を支える“守り”と、 DXや新サービス創出といった“攻め”の両方を経験でき、 金融インフラのプロフェッショナルとして市場価値の高い キャリアを築くことが可能です。