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EGエンジニアリング株式会社

仕事内容

仕事内容 自社で太陽光発電所の用地仕入れ～開発・施工～保守管理まで ワンストップで行っている「エネグローバルグループ」にて 太陽光発電所の開発における土木工事の 施工管理をお任せします。 《 エネグローバルってどんな会社？ 》 経済産業省のFIT入札制度において 2年連続落札案件数全国1位の結果を出した 業界トップのベンチャー企業です！ 茨城県内だけでも190基以上の発電所を開発しております！ 今後は埼玉、群馬、栃木等のエリアにも事業を展開していきます。 《 エネグローバルで働くポイント 》 ①頑張りはポジションと給与で還元 2030年度末までの開発計画があり、それを達成するためにも 人材の育成には力を入れています。 だからこそ頑張る方にはポジションだけでなく給与でしっかり還元しています。 当社としても1年を目安に課長代理（年収500万円以上）を目指してほしいと考えています。 実際に、未経験からスタートして1～2年で昇格した課長や、 2年目で年収750万に届いた先輩もいます。 ②ワークライフバランスをしっかりとれる 「太陽光発電所」…と聞くと、マイナスなイメージを持っている方もいるかもしれません。 でもそんなネガティブなイメージを覆す会社です。 ・完全週休2日制（土日）＋祝日＋長期休暇あり ・残業は月平均20時間以下 ・フレックス制を導入し、効率よく働ける。 …というように、仕事とプライベートのメリハリを取れるようになっております！ ③従業員も、関わる人も幸せに 賞与（年2回）・住宅手当・社宅・資格取得支援だけでなく、 オシャレなオフィスにはカフェスペース、ビリヤード台、ダーツ台などもあり、 働きやすい環境を用意しております。 また昨年度は社員旅行に派遣スタッフさんや業務委託のパートナー、その家族たちも招待して USJや神戸港、有馬温泉に行きました。 「エネグローバルとその社員を支えてくれる人たちに還元したい」という 社長の考えを大切にしています。 《 具体的なお仕事内容 》 工事（土木・建設）の施工管理 ■業者の手配・発注 用地の調達が決まってから業者の手配や見積もりの発注などを行います。 必要に応じて現場での打ち合わせを行う場合もあります。 ■現場での確認作業 実際に工事が始まった際に、計画通りに進んでいるかの確認をします。 正しい範囲で伐採・造成（整地）できているかを 業者さんからもらった工程表や、行政に提出した開発の計画と 照らし合わせて確認していきます。 ※現場でのチェックマニュアルは完備しております。 ■事務・申請作業 社内メンバー（土木工事の後工程を担当する部署…等）と 工事の進捗の共有・報告を行います。 ※必要に応じて現場から共有をする場合もあります。 ■さらなるステップアップも可能 現場のQCDS（品質、コスト、納期、安全）の向上に取り組んだり、 予算の管理なども、ステップアップし担当することができます。 ■エリア 茨城県内が中心となります。 徐々に群馬・栃木・埼玉のエリアの現場も 増える計画となっております。 ■1日の流れ 9:00 出勤 9:20～16:00 現場の確認 17:00 会社に戻って事務処理 18:00 退勤 フレックス制もあるので、現場に合わせて スケジュールを組んで働くことが可能！ 距離にもよりますが、1日2~5現場を回ります。 ■研修も充実 充実の研修制度あり！ 【Step1】 先輩に同行し現場を視察。 OJTで仕事の流れを学びます！ ▼ ▼ ▼ ▼ 【Step2】 測量図などの図面や計画書の 見方を学んでいきましょう◎ ▼ ▼ ▼ ▼ 【Step3】 小規模な案件から対応スタート！ 徐々に案件の幅を広げていきます！ 3ヶ月程度で独り立ちが可能です✨ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 社名：エネグローバル株式会社 HP：https://www.eneglobal.jp/ 社員の平均年齢は35歳！ 若手も女性も活躍できる文化があります。 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ＜＜先輩インタビュー＞＞ 5年目：課長Sさん 以前は人材会社で営業マンとして働いていました。 地元に戻る機会があり、転職を決意。 面接での社長の熱意に惹かれ、 「この社長の船に乗ってみたい！」という気持ちで入社を決意しました。 最初は未経験で、慣れないことが多く大変ではありましが、 がむしゃらに働き、知識・経験を積むことができました。 給与・役職も頑張りが反映されるのでとても満足しています。 4年目：課長Mさん 以前は看護師として働いていました。 自分の頑張りが正当に評価されているか疑問を感じ、転職活動をしました。 その中で、未経験のスタッフが活躍できているエネグローバルに出会い、 魅力を感じ入社しました。