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株式会社SunGrowing

仕事内容

仕事内容 ＼マネジメントのプロを歓迎！／ 複数事業を横断し、事業の質を引き上げる 組織・人材開発担当を大募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ EC・SNS・人材領域など多彩な事業を複数展開する当社。 各メンバーが複数事業を担いながら、スピード感を持って成長を続けています！ 一方で、事業拡大に伴い 「戦略はあるが現場が動ききらない」 「マネジメントの質にばらつきがある」 といった課題も顕在化しています。 そこで今回、現場に入り込みながら各事業責任者と並走し、 組織全体の実行力を高めていただける方を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・週2〜3回出社し、現場観察や対話を通じた課題把握 ・事業責任者への1on1、フィードバックの実施 ・意思決定やコミュニケーションの改善支援 ・メンバーの動機づけや関係構築の設計 ・KPIに対する進捗管理や1on1の実施 ・組織課題の言語化と改善施策の実行 ・目標設定／評価運用の設計・改善 など ※アドバイスに加えて事業の実行まで伴走いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の特徴】 ・経営や事業責任者に近い距離で働ける ・複数事業を横断した組織改善に関われる ・机上ではなく、現場で組織を変える経験が積める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【裁量の大きい働き方！】 稼働は週2〜3日ほどで、業務委託としてのアサインなので マネジメントを得意とするフリーランスの方は必見のお仕事◎ 企業にお勤めの方で、ビジネスにおけるマネジメント経験を活かしたいという方も大歓迎です！ 整った環境ではなく、これから伸びる組織だからこそ、 リアルな組織課題に向き合い、実力を試すことができます。 「現場で組織をグロースさせる経験を積みたい」 「マネジメント経験を通してキャリアアップしていきたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。