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富士建設工業株式会社 大阪支店

職種/仕事内容

仕事内容 当社は火葬炉専門メーカーとして、これまでに100施設以上の火葬炉を納入し、その後の維持管理も含め全国でインフラを支えています。採用するポジションは社内で『工務』と呼ばれ、主に火葬炉の工事等における、手配・書類・段取り等を裏で支える間接的支援がメイン！現場と事務部門を繋ぐ架け橋を担います。 ＜具体的な業務＞ ＊火葬炉設備の納入スケジュール調整 ＊設備点検･修繕工事等のメンテナンス ＊資材・記事の管理(在庫管理・発注) ＊工事予算・原価管理 ＊協力会社さんとの打合せ ＊書類作成(見積書・発注書・安全書類等) ＊安全管理サポート ＊関係各所との調整 等 関西エリアを中心に各施設の公共斎場へ出向いて現地での作業、デスクワーク等、内外バランスよく働ける仕事です。社用車はＡＴ車を使用｡中途入社多数で研修制度も整っているので未経験の方も安心です！インフラを支える景気に左右されない仕事でもあります。 ＜POINT＞ ✅1日実働7.5h。土日祝休み。 ✅創業以来、賞与年2回支給 ✅OJTで正しい技術の習得可 ✅出張もあり旅行好きに◎ ✅公共案件中心、景気に左右されにくい！ ✅火葬炉等、専門性の高い分野で経験が積める！ ✅「企業は人、経営は和」の理念のもとチームワークが良い◎ ✅未経験からCAD・工程管理等、様々なスキルが習得できる！ ＜当社について＞ 全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります！メーカーとして施工した後、運営・管理も手掛けていますが、当社はアフターメンテナンスにもっとも力を入れています。高齢化などの社会的背景から火葬件数は増え続けており、今後も引き続き行き届いたサービスを提供するためにスタッフの増員が急務です。 当社は火葬炉専門メーカーとして、これまでに100施設以上の火葬炉を納入し、その後の維持管理も含め全国でインフラを支えています。採用するポジションは社内で『工務』と呼ばれ、主に火葬炉の工事等における、手配・書類・段取り等を裏で支える間接的支援がメイン！現場と事務部門を繋ぐ架け橋を担います。 ＜具体的な業務＞ ＊火葬炉設備の納入スケジュール調整 ＊設備点検･修繕工事等のメンテナンス ＊資材・記事の管理(在庫管理・発注) ＊工事予算・原価管理 ＊協力会社さんとの打合せ ＊書類作成(見積書・発注書・安全書類等) ＊安全管理サポート ＊関係各所との調整 等 関西エリアを中心に各施設の公共斎場へ出向いて現地での作業、デスクワーク等、内外バランスよく働ける仕事です。社用車はＡＴ車を使用｡中途入社多数で研修制度も整っているので未経験の方も安心です！インフラを支える景気に左右されない仕事でもあります。 ＜POINT＞ ✅1日実働7.5h。土日祝休み。 ✅創業以来、賞与年2回支給 ✅OJTで正しい技術の習得可 ✅出張もあり旅行好きに◎ ✅公共案件中心、景気に左右されにくい！ ✅火葬炉等、専門性の高い分野で経験が積める！ ✅「企業は人、経営は和」の理念のもとチームワークが良い◎ ✅未経験からCAD・工程管理等、様々なスキルが習得できる！ ＜当社について＞ 全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります！メーカーとして施工した後、運営・管理も手掛けていますが、当社はアフターメンテナンスにもっとも力を入れています。高齢化などの社会的背景から火葬件数は増え続けており、今後も引き続き行き届いたサービスを提供するためにスタッフの増員が急務です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩8分 ※自転車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 21日 9:00～17:30 ＊実働7.5h ＊残業は月平均10h程度

給与

月給270,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ＊月給には一律手当(特別勤務手当3万円＋地域手当2万円)を含む ＊地域手当は社宅入居の場合は支給ナシ 【給与例】 給与例 ＜初年度年収例＞ 年収430万円(月給27万円＋賞与+手当)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日(土日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 ＊年間休日127日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（前年実績～1万円/月） 賞与年2回(前年実績3ヶ月) 交通費支給 社会保険完備 社宅入居可 財形保険制度 退職金制度 家族手当 資格手当 制服貸与 確定給付企業年金 再雇用制度 社用車貸与