• 正社員

株式会社ジーエスパートナーズ

仕事内容

【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上

【仕事内容】 マネージャーになるまで、あと何年待つつもりですか？ 今の会社で「次のポストが空くまで待て」と言われていませんか。 実績を出しているのに、昇格の基準が曖昧で、気づけばまた同じポジションで同じ数字を追っている。 そんな状況にいるなら、正直に言います。その環境、もったいないです。 当社では、2年半でマネージャーに昇格した実績があります。 これは例外ではなく、仕組みとして設計されたキャリアパスです。 やる気と実力がある人間を、組織のポスト待ちで止めておくつもりはありません。 ━━ 求めているのはこういう人 ━━ 法人営業・コンサルタント・カスタマーサクセスのいずれかで3年以上のキャリアを持ち、「自分ならもっとできる」という確信がある方です。 特にIndeed広告代理店やリクルート系企業での経験者は、即戦力として早期に裁量を渡します。 数字は出せる。でも今の会社ではその先が見えない。そう感じているなら、ここがその先です。 ━━ キャリアパスは3ステップ、全部見せます ━━ Step1 採用コンサルタントマネージャー(月収43万～60万円) チームを率いながら提案と運用の両方を担当。 30社前後のクライアントを担当し、月間広告費100万～800万円規模の案件を動かします。 Step2 執行役員(月収60万～80万円) 複数事業を統括し、採用戦略を全社レベルで推進するポジションです。 Step3 取締役(月収80万～120万円) 経営戦略・新規事業の企画立案に直接関与します。 曖昧な「将来的には管理職も」ではありません。 数字と役職と月収、全部オープンにしています。 ━━ 仕事の中身も、普通じゃありません ━━ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用課題を経営課題として設計・改善していくポジションです。 自社開発のSaaS型求人システムとIndeed・求人ボックス・スタンバイなど複数媒体を最適に組み合わせ、クライアントの採用戦略を丸ごと設計します。 設立5年で取引企業2,100社・顧客継続率95%・毎年成長率150%超という実績が、この仕事の再現性を証明しています。 規模が大きく見えますか？それでいいんです。あなたに任せたいのは、その規模に見合う仕事です。 ━━ 環境の話もしておきます ━━ 年収600万～980万円、土日祝休み、年間休日122日以上、転勤なし、平均残業月25時間。 待遇を削って「やりがいで補え」とは言いません。 成果を出せる環境と、ちゃんとした報酬、両方あります。平均年齢31.4歳のフラットな組織で、上の顔色を読みながら動く文化もありません。 次のステージに行く準備ができているなら、ここに来てください。 ▶応募条件 法人営業・コンサルタント・カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 (例外事由1号・定年のため60歳未満の方) ▶優遇条件 リクルート代理店・IndeedリクルートパートナーまたはIndeed広告代理店の経験者