- 派遣社員
株式会社グロップ
【経理事務】食品工場での経理事務/一般事務/日勤/TYM0008/198481
【高時給×手厚い引継ぎがあって安心】子育てひと段落世代にピッタリ!自分のペースで働ける安定の経理事務
アクセス 【院庄インター】より車で10分地図を見る
時給1,250円
アクセス
仕事内容
仕事内容 □□□-□□□ 子育てがひと段落し、これまでの経験を生かして復職・ステップアップしたい方 周りのサポートを受けながら、落ち着いた環境で長く働きたい方 努力や頑張りが評価され、将来的に直接雇用を目指したい方 □□□-□□□ ☆ベテラン先輩社員から、少しずつお仕事を教えていただきます。 ☆長年現場を支えてきた“プロフェッショナル”な先輩だからこそ、業務のコツやノウハウもしっかり伝授してもらえる環境です! ☆慣れてきたら、ご自身のペースでスケジュールを調整しながらメリハリを持ってお仕事を進められます。 (雇入れ直後) 丁寧な引き継ぎからスタート!メリハリをつけて働ける経理事務 <具体的なお仕事内容> ■請求書の振り分け ・届いた請求書(紙・データ)の確認 ・担当部署や取引先ごとの仕分け・ファイル保管 ■銀行入出金の確認 ・通帳記帳やネットバンキングでの入出金データの照合 ・予定どおりに入出金が行われているかのチェック・入力 ■小口現金の管理 ・日々の経費(交通費や備品代など)の精算対応 ・現金出納帳への記録と、手元現金の残高確認 ■従業員の勤怠管理 ・タイムカードや勤怠システムの打刻データチェック ・残業時間や休暇申請の確認・取りまとめ ■事務所内の庶務・雑務 ・来客・電話の一次対応 ・備品(文房具や手拭きペーパー等)の在庫管理・発注 ・郵便物の受け取り・発送手続き (変更の範囲)会社の定める業務 <おすすめポイント> ☆未経験・ブランクがあっても安心の引き継ぎあり ・ベテラン社員から直接しっかり教えてもらえます。 ☆自分のペースでメリハリをつけて働ける ・業務に慣れたら、自分でスケジュールを調整しながら進められます。 ☆高時給 & 将来は直接雇用のチャンスも ・しっかり稼げて、派遣から社員(直接雇用)を目指せる実績があります。 ☆忙しい朝に嬉しい「お昼のお弁当注文OK」! ☆高時給 & 将来は直接雇用のチャンスも ・派遣から社員(直接雇用)を目指せる実績があります。 <職場環境> □わからない事は先輩社員にいつでも確認できる◎ □40~50代が活躍中の落ち着いた職場 □働きやすさにこだわった快適環境 ・一年中ずっと快適な「一定気温」のオフィス。 【事前見学受付中】 見学希望の方はご登録後に見学が可能です! まずはお問い合わせください。 <勤務地> 雇入れ直後:岡山県苫田郡鏡野町布原 変更の範囲:会社の定める就業場所 <登録会のお知らせ> 【毎月第2土曜日開催☆派遣登録会・お仕事相談会!】 「平日は行けない」そんな方へ!毎月第2土曜日のお仕事相談・派遣登録会で無理なく情報収集を始めましょう。平日も毎日受付しています! ▼開催日時や場所はコチラ▼ 【開催日時】 毎月第2土曜日 [10:00~16:00] / 平日 [10:00~16:00] ☆9月の開催は・・・9月12日(土) 【場所】株式会社グロップ津山オフィス ※無料駐車場あり(美容室の前3台以外に停めてください) 【住所】岡山県津山市川崎143-1 シャングリラ1F
対象となる方
資格 20代・30代の若いスタッフが中心の職場です! 同世代が多いので馴染みやすく、和気あいあいとした雰囲気で楽しく働けます! 未経験の方もしっかりサポートするので安心してスタートできます◎ 事務経験があれば応募可能☆
職種
経理/財務事務
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 給料前払いOK
- 固定時間制
- 職場見学可
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- 週払いOK
- 即日払いOK
- 交通費支給
- フルタイム歓迎
- 履歴書不要
- 友達と応募OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 デスクワーク 力仕事が少ない
仕事内容の特徴
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス 【問合せ先について】 長期や短期、様々な働き方に寄り添い対応いたします! TEL:0868-21-8877 営業時間:9:00-17:30(土日祝除く) ※土日祝にお問合せいただいた場合は翌営業日に連絡致します。 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※専用の入力フォームあり ※応募~仕事決定まで約1週間程度
会社情報
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アクセス 【院庄インター】より車で10分
時給1,250円
勤務時間 <勤務時間> 08:00~17:00 ■実働8時間 <更新の可能性> 有 <更新の可能性:備考> 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する <更新の上限回数> 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
- 固定時間制
- フルタイム歓迎
掲載開始日:2026/09/10
原稿ID:b6c864cc163409fa
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