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紀陽情報システム株式会社　大阪開発センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ★紀陽フィナンシャルGで安定性抜群 ★年間休日134日 ★客先常駐なし ＜会社説明/募集背景＞ 私たちは、紀陽銀行を中心とする紀陽フィナンシャルグループの一員として、以下の3つの部門で事業を展開しています。 ■公共システム部門 ・自治体向け総合行政システムの開発・運用サポート ・保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート ■金融システム部門 ・金融機関向け各種システムの開発 ■ビジネスソリューション部門 ・ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進 金融・自治体部門を「安定」した基盤業務として継続し、一般企業へのITコンサルティング業務を「成長」分野と位置付け事業拡大を目指しています。 今回ビジネスソリューション部門において、中核となって活躍いただける方を募集します！ ＜会社の魅力＞ ★充実した福利厚生 ！ ・完全週休2日 ・年間休日130日以上 ・月平均残業時間10時間～20時間 ・住宅補助(規定あり) ・引越全額負担 ・一部在宅勤務制度あり ★充実した教育制度! ・資格支援制度 ・海外研修制度(シアトルやサンフランシスコの有名IT企業視察など) ・階層別研修 ★安定した業績と快適な労働環境！ ・創設以来40年間赤字なし ・100%自社内勤務（大阪開発センター） ・客先常駐はなし ・駅から徒歩で通勤可能 ＜業務内容＞ 和歌山・大阪に事業所を構えるお客様へのITコンサルティング。 ■特徴 お客様の業務内容を見せていただき、課題を見つけて解決に向けたソリューションをご提案します。 ★ITコンサル経験やPMO経験をお持ちの方、歓迎します。 まずは当社メンバーのサポートをいただきながらお客様業務・当社商品について理解を深めていただくところからスタートいただきます。 将来的には、お客様のご担当としてプロジェクトを引っ張っていただく立場でのお仕事をお願いします。 ■当社での働き方 当社では、一人で業務進めることはまずなく、チームで進めていきます。 定期的なミーティングやチャットツールによる情報共有によって部内連携を取りつつ、周囲のメンバーと会話しながら業務に取り組みます。 分からないことや相談したいことをすぐに聞ける環境ですし、周囲のメンバーもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ＜キャリアパス＞ ITコンサルティングをご担当いただく中でスキルアップを図っていただくとともに、チームのリーダーとしての役割や部門を管理する役割へのキャリアアップを図っていただきたいと思います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ 四つ橋線「西梅田」駅徒歩7分 ＪＲ「大阪」駅徒歩12分 阪急「大阪梅田」駅徒歩16分 ＊在宅勤務も相談可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00～18:00（休憩1時間） ※月残業平均10～20時間程度

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当：昼食手当（月3,500円） 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年2回) 想定月給▼ ・ITコンサルタント経験／月給28万円～ 月給モデル例▼ ・ITコンサルタント（32歳主任/残業10時間程度/月収35万円） ・ITコンサルタント（40歳マネージャー/残業20時間程度/月収48万円） ※養育手当、通勤手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 【手当】 ・養育手当 ・時間外勤務手当 ・遠隔地手当 ・通勤手当 ・昼食手当 月3,5000円 ・技術手当一時金 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／35歳 SE・マネージャー(月給32万円) 490万円／30歳 SE・主任(月給28万円) 425万円／25歳 SE(月給25万円)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休) ◇年間休日◇ 134日 ・年末年始休暇 ・連続休暇制度(年間5日) ・ミニ連休(年間2日) ・有給休暇(年間20日※計画年休、半日休暇含む) ・育児・介護休業 ・研修休暇・リフレッシュ休暇 ・慶弔特別休暇・永年勤続休暇 ・チャイルドプラン休業 など ＜当社の働きやすさについて＞ 当社はエンジニアの働きやすさを第一に考えており より長くご活躍いただけるよう、従業員の意見を取り入れながら 日々働きやすい環境を提供できるよう取り組んでおります。 有給休暇や連続休暇制度は消化がマストとなっており、 上長がきちんと取得できているのかを確認し、管理しております。 そうした休暇制度も使っていただきながら年間休日 134 日以上実現しており ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅費補助制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業年金(401K) ・各種慶弔見舞金 ・社内部活動補助 ・階層別研修 ・資格取得奨励 ・海外研修(アメリカ：シリコンバレー視察等) ・ITスキル習得のためのEラーニング ・ノー残業デー ・引越し費用全額負担 ★在宅勤務制度も有 〈出生時育児休業に関する制度強化〉 従業員の意見を取り入れ、「出生時育児休業」に関する制度強化を行いました。それまでは無給での取得のみ可能でしたが、特別休暇として通常の有給とは別枠で取得が可能となりました。