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日産株式会社/名古屋西営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼電設資材を扱う専門商社！／ ✨安定経営 × 愛知県 × 働きやすい会社✨ アナタの“これから”がきっと充実するはず！ －◆◆オススメポイント！◆◆－ ✅完全ルート営業！ ✅県外の転勤ナシ！愛知県内でのみ勤務 ✅未経験スタートでも安心の6ヶ月研修！ ✅年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ ≪仕事内容≫ 照明・エアコン・防犯カメラなど “電設資材”を扱う専門商社。 メーカー × 電気工事会社様をつなぐ 《橋渡し役》としての役割を担っています。 建物づくりに必要とされる 商品をヒアリングし、 数あるメーカー製品の中から ベストな商品をご提案。 商社ならではのやりがいが詰まった仕事！ ▼主な仕事内容 ・電気工事会社様へのルート営業 ・ニーズに合った商品を選定・発注 ・商品の納品（社用車でお届け） ・メーカー様と同行し現場調査×商品PR ・見積書の作成・問い合わせ対応 ≪担当・エリアについて≫ 会社から車で30分圏内がメインです。 移動も効率的で、働きやすい環境です！ ●残業は少なめ！ 遅くとも19:00には退勤しています◎ ＼ 拠点は愛知県内のみ（全5か所） ／ すべて“尾張エリア”の近い距離感！ （名東区・春日井市・一宮市 ・清須市・瀬戸市） だから── ◎引っ越しの心配ナシ！ ◎愛知県でずっと働ける！ 【入社後のサポート】 業界未経験の方も安心の 6ヶ月OJT研修あり！ 商品知識から提案の仕方まで、 先輩がしっかりフォローします◎ 「持ち帰って確認します！」が 通じる文化なので、 焦らずじっくり覚えていけます。 ★★ 魅力Pointたっぷり！★★ ✨年間休日125日/土日祝休み✨ お休み、たーっぷり♪ プライベートもしっかり充実します！ 基本はカレンダー通りに土日祝がお休み！ GW・夏季・年末年始は、 【1週間以上の長期休暇】も♪ 「旅行の計画が立てやすい」 「ライブやフェスを思いきり楽しめた！」 「家族との時間が増えた！」など、 嬉しい声が続々◎ ✨ 年2回の昇給チャンスあり！✨ 売上だけでなく、 日々の挨拶や整理整頓なども評価対象。 “姿勢や行動”もちゃんと見てもらえるから、 やりがいがあります！ 【現役社員が語る日産の魅力】 ＼雰囲気がめちゃくちゃ良い／ 「20代～ベテラン社員まで 幅広く活躍している会社です。 うちの会社、 話しかけやすい上司しかいないんですよ(笑) 仕事中は皆マジメに集中していますけど、 よく冗談を言い合っています(笑) 分からないことはすぐに聞けるし、 みんなで協力しながら進めていく 雰囲気があります！ ◆まずはWEBでの説明＆面談からOK♪◆ 「ちょっと話だけ聞いてみたい！」 そんな声も大歓迎です！ お気軽にご連絡ください(^^)/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東海城北線 尾張星の宮駅より徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり1時間 〜 1時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給には固定残業代4万5000円以上（30時間分）を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給いたします。 【手当】 ・資格手当 ・家族手当 ・交通費支給 ※上記手当を含む総額で 25万円以上のスタートです♪ ・住宅手当 ※転職時に転居を伴い入社された 単身者を対象に最大35,000円/月 を手当として支給します☆ (期間：30歳の誕生月まで) 【昇給】 ・年2回（4月・10月） ◎業績以外にも自己成長に 繋がる行動も評価の対象です☆ 【賞与】 ・年2回（7月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 404万円／26歳・入社2年目 （月給27万円＋賞与） 561万円／32歳・入社6年目 （月給38万円＋賞与） 700万円／40歳・管理職 （月給50万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ＼休日は充実の“年間休日125日”／ ◎週休2日制（土日祝休み） ※年に1～2回ほど、 土曜日出勤があります。 ◎年間休日125日以上 ◎GW、夏季休暇、年末年始 ◎年3回の長期休暇有 ◎産休・育休制度有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他待遇・福利厚生】 ・健康診断｜年1回 ・資格取得支援 └例）第二種電気工事士 (受験費用支給) ・社内表彰制度 ・タブレットPC支給 ・ユニフォーム支給 ・各種社内イベント｜BBQ等 ・クラブ活動｜野球・ゴルフ・釣り ・社員旅行｜2年に1回・全額会社負担 ・産休育休制度 ・人事評価制度 ・社内・社外研修