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正社員
株式会社椿本チエイン

【大阪本社/人事】制度企画・運用・導入/年間休日126日福利厚生も充実人事企画/制度設計

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（一斉休暇取得3日含む）有給休暇：有（10日～）（入社時10日or5日、以降毎年4/1に付与）

勤務地

株式会社椿本チエイン

大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビル

株式会社椿本チエイン

予定勤務地大阪府大阪市北区勤務地勤務地① 事業所名：大阪本社所在地：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅徒歩1分、Osaka Metro 四つ橋線肥後橋駅徒歩5分、JR 東西線北新地駅徒歩12分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色プライム市場上場/世界シェアNo.1製品多数/世界26カ国で8,000人以上が働くつばきグループ/3年離職率2.8%（単年3.0%）

企業名株式会社椿本チエイン求人名【大阪本社/人事】制度企画・運用・導入/年間休日126日◎福利厚生も充実◎ 仕事の内容国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント募集職種【大阪本社/人事】制度企画・運用・導入/年間休日126日◎福利厚生も充実◎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】◆人事経験（制度企画・運用、労務いずれか）3年以上 ※業界不問【尚可】◆人事制度の企画・運用経験◆英語力(活用/習得に抵抗のない方) 【やりがい・魅力】◆HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◆グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：英語資格：

仕事の特徴

英語
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 500万円～850万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:業績、評価によって6月・12月支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【借上社宅】借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり）【福利厚生】 ■退職金■企業型確定拠出年金■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）■従業員持株会■各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）■慶弔・保険／慶弔見舞金制度■ファミリーライフサポート保険■災害補償■各種損害保険■社員食堂・食事補助■クラブ活動■各種健康診断等【教育制度】 ■階層別教育■テクノスクール（技術者養成）■社内技能オリンピック■国内大学留学制度■各種資格補助制度(ライセンスボーナス)■通信教育補助■中途入社者研修■海外語学研修■海外トレーニー留学等【その他制度】 ■技術専門職制度■育児・介護支援制度(休職、短時間勤務■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）■在宅勤務（一部従業員利用可）■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■HR戦略部 HR企画課：5名

その他

備考 ■標準勤務時間 9:00-17:30(休憩45分) ■変更範囲：当社業務全般 ■変更範囲：全国の当社拠点【配属部署について】 HR企画課は、国内人事制度の企画・運用や経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定・実施、従業員エンゲージメント向上方策の企画、人事領域のサスティナビリティ活動と情報発信強化などを担っています。HR戦略部は10名（20～50代で構成）で、HR企画課5名・DE&I推進課4名が在籍し、中途入社比率5割と多様な業界出身者で構成されています。【キャリアパス】 HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：「チェーン」「モビリティ」「マテハン」「モーションコントロール」の４事業ユニットを持つ。椿本チエインの製品は自動車エンジン、産業コンベヤ、エスカレーターから回転寿司の駆動装置まで幅広い分野に利用されている設立：1941年01月代表者：代表取締役社長木村隆利従業員数：8,691人平均年齢：43.4歳資本金：17,076百万円株式公開：プライム市場主な株主：太陽生命保険 9.6％日本マスタートラスト信託銀行 6.7％日本生命保険 5.3％本社所在地：〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３－３－３中之島三井ビルディング本社以外の事業所：■工場:京田辺・埼玉・長岡京・岡山・兵庫 ■支社:東京・名古屋・大阪 ■営業所:大宮・豊田・大阪北・広島・九州関連会社：■子会社72社、関連会社9社その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫ 1917年創業。100年を超える歴史を誇る老舗メーカーとして、高い技術力と生産力を持ち、様々な製品を世界に送り出しています。エンジンの性能を維持するのに欠かせない、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムなどにおいては、国内外ともに圧倒的な販売シェアを獲得。今後も、創業以来積み重ねてきた卓越した技術力と確かな実績をもとに、顧客のニーズにマッチした製品・サービスを提供し、さらなるシェア拡大を目指してまいります。 ≪つばきグループについて≫ 「世界のリーディングカンパニーを目指して、顧客にベスト・バリューを提供しよう」を旗印に、“パワートランスミッション”と“マテリアルハンドリング”の事業分野で事業活動を推進。現在、世界26カ国で8,000人以上が働く企業集団へと成長しています。今後も、社員一人ひとりのチャレンジ精神を原動力に、グローバル市場での持続的成長を果たしていく所存です。決算情報：決算期2025/03 売上高279,193百万円経常利益25,332百万円決算期2026/03 売上高295,878百万円経常利益24,804百万円決算期2027/03（今期予測）売上高350,000百万円経常利益26,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。