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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【田尻町】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 若手が主役|事業成長を支える運営リーダーへの道 ━━━━━ 上場を目指すベンチャー企業で、 20代から管理職を経験できるポジションです。 単なる配送ドライバーではなく、 スタッフ育成・チーム運営・案件管理など、 事業運営の中核を担う立場として働きます。 「自分のチームを動かしてみたい」 「現場経験を活かして、 組織づくりに挑戦したい」 そうした志を持つ方を、 心待ちにしています。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が中心となって活躍し、 みんなで成長していく— これがKAWANAGO GROUPの企業文化です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 採用で重視するのは、 学歴や前職の経歴ではありません。 ✅ 人を動かす力がある ✅ 新しいことに挑戦する気持ちがある ✅ 現状に甘えず、 次のステージを目指したい こうした姿勢を大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験、 運送業界での経歴も不要です。 「このままでは終わりたくない」 そんなハングリーさを持つ人であれば、 未経験からのスタートでも構いません。 ━━━━━ 最初は現場、その先がある ━━━━━ 配送チーム統括のポジションですが、 最初の半年間は、業務全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 【典型的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 配送用車両に積み込み ・担当エリアで 配送業務を展開 ・配送完了後の報告 ・経験を重ねながら、 後輩へのフォローアップや チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 部下の置かれた環境が理解でき、 経営目線に立ったマネジメントが 可能になります。 これが、組織を動かす側として 大きな強みになるのです。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━ この職務では、経営側の視点を身につけながら、 幅広いスキルを習得できます。 ✅ 採用と人事配置 ✅ スタッフ育成と組織構築 ✅ 拠点ごとの運営管理 ✅ 売上・数字の見方と戦略立案 ✅ 現場の課題発見と業務改善 ✅ ドライバーおよび管理層への支援 軽貨物配送事業の仕組みや、 経営の裏側まで学べる立場です。 単なる現場経験に留まらず、 組織全体を動かす知識と経験が積め、 次のキャリアステージへの 扉が大きく開かれます。 ━━━━━ 仕事の実態をお伝えします ━━━━━ 理想的な言葉だけでなく、 現実的な業務内容についても 正直にお話しします。 ⭕️ 対応する業務の現実 ✅ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✅ フルタイムでの 安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を取り扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として行います ✅ 状況によっては、 現場代打として ドライバー業務を担当することも 「管理職だから現場には 入らなくていい」 という考えの方には、 この職務は向かないかもしれません。 一方で、現場の厳しさや実情を 自ら経験するからこそ、 経営感覚を備えた マネジメントができる—— これが極めて大きなメリットなのです。 ━━━━━ 頑張りが、ちゃんと報酬に反映される ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果と実績に基づいて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の醍醐味は、 現場運営だけに留まらないところです。 ✨ 実現できることの例 ✅ 代表との1対1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を組織づくりに反映 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を述べることができます。 組織をつくる側として、 真摯に働ける環境があるのです。 ━━━━━ 実際の成長事例 ━━━━━ 【スタッフの声】 20代で上を目指す。 自分の頑張りでチャンスを掴める会社です。 ── 20代／運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜間アルバイトをしていました。 ただ、将来のキャリアを見つめ直したとき、 このままでは進むべき道が見えませんでした。 昼間の仕事で安定して稼げ、 長期的に続けられる職場を探していました。 入社を決めた理由は2つ。 頑張った分が しっかり評価・報酬に反映されること。 そして、単なる配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 実績のある環境があったことです。 入社後は、ドライバーからスタートして 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 ただし、頑張りをちゃんと評価してくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上を目指したい。 そうした想いがあれば、 かなり面白い環境だと確信します。 【成長の一例】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート （荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ） ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務を経験 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中