• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【サービス提供責任者：月給30.0万円～35.0万円】 ＼年間休日120日・年4回5連休取得OK！正社員登用あり＆有休消化率100％を目指す「シニアハウス笑楽 たつの」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕サービス提供責任者

【仕事内容】 訪問介護業務、スタッフの業務指導、コーディネート業務を担当します。 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『シニアハウス笑楽 たつの』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 JR山陽本線(姫路～岡山)「竜野駅」から徒歩で11分とアクセスしやすい好立地。敷地内には駐車場も完備しているため、マイカー通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域や我が家のような環境で、毎日を笑顔で安心して過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、契約職員としてケアの質を管理し、事業所の中核を担う「サービス提供責任者」をお迎えします。 【サービス提供責任者業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様への訪問介護サービスに携わりながら、スタッフへの指導やケアの調整(コーディネート業務)を担っていただきます。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)のご利用者様へのサービス管理が中心となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、まずは職場の環境や業務の流れを掴みながら、自身のマネジメント手腕を存分に発揮していただけます。 トータルなコーディネート： 訪問介護業務を自ら実践しつつ、ケアプランに沿ったシフト調整やスタッフへの適切な業務指導を行う、非常にやりがいの大きなポジションです。 幅広い経験とスキル： 日勤帯のシフトだけでなく、夜勤シフト(休憩120分)にも対応いただくことで、24時間体制のケアの流れをトータルに把握し、より的確なマネジメントに活かせます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として仕事や職場の環境に慣れたい」「責任ある仕事に挑戦しつつ、自身の適性を見極めたい」という希望を叶え、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【シニアハウス笑楽 たつのの3大メリット】 契約職員でも月給30万～35万円の安定好待遇： あなたの専門性と実力をしっかりと評価し、契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎えします。日頃の貢献度は昇給や賞与(所属事業所の業績等による)に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。 驚きの「年間休日120日」＆5連休を年4回取得OK： 責任あるポジションであってもプライベートはしっかり充実！業界トップクラスの年間休日120日に加え、有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、計画的に長期休暇がとれるため、オンとオフを明確に切り替えられます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助や、退職金、確定拠出年金、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円～350,000円(一律手当含む) ※上記には基本給185,000円のほか、役職手当69,000円(※固定残業代40時間分・67,170円含む。超過分は別途全額支給)、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当12,000円が含まれます。 通勤手当は上限22,000円／月まで規定支給。 待遇： 昇給あり、賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制／シフト制)： 通常：8：30～17：30(休憩60分) 早出：7：00～16：00(休憩60分) 遅出：10：30～19：30(休憩60分) 夜勤：16：00～翌10：00(休憩120分) 休日： シフト制／年間休日120日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もサービス提供責任者を含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数(年間120日)や有休取得率の向上、労働環境の改善を徹底して推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)」以上の資格！これまでの介護経験を活かし、即戦力として大きな裁量を持って活躍していただけます 3ヶ月間の試用期間中も条件変更はなく、最初から安定した収入を得ながらスタートをきることが可能です 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 1食310円で利用できる食事補助があり、お弁当の準備の手間が省けてスタッフからも大好評です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考ステップは、メディルンよりご応募いただいた後、Webテスト(1次選考)と代表面接(2次選考)を予定しております。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験や資格を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】