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HY株式会社

仕事内容

アピールポイント: 01 保障給25万円＋インセンティブで 年収3,000万円も狙える ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼ぎたいけど、ゼロ保証は怖い」 その両方を叶える報酬設計がここにあります。 月25万円の保障給がベースにあるから スタートの安心感がある。 そこに件数連動のインセンティブが加わり 頑張った分だけ収入が伸びる仕組みです。 アポ1件で粗利の3%（平均5〜8万円） 成約1件で粗利の6%（平均10〜15万円）を支給。 【リアルな収入例】 入社1年目　月収 約50〜60万円 入社2年目　月収 約100万円 トップ営業　年収3,000万円も狙えます 昇給年4回・賞与年2回。 頑張りが、ちゃんと数字に出る環境です。 02 未経験から最短3年で支社長へ スピード出世が狙えるキャリアパス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社1年以内にクローザーへ昇格した 割合はなんと7割。 年齢・学歴・職歴は関係なし。 実力と意欲だけが昇格の基準です。 ◆ アポインター期（1〜3ヶ月） ◆ クローザー期（半年〜1年） ◆ BtoB営業〜支社長（1〜3年） 20代で支社長を目指せる環境が ここにはあります。 03 稼いで、ちゃんと休める ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼げても休めないなら意味がない」 それがFit Founderのスタンスです。 ✔ 完全週休2日制（土日祝休み） ✔ 有給取得率90%以上 ✔ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✔ 残業は月平均20時間以下

仕事内容: 10年後、AIを使いこなした営業マンと 使いこなせなかった営業マンの差は 収入で数倍になると言われています。 では今すぐ、AIを武器にできる 環境に飛び込んだら？ あなた自身経験してみてほしい！ - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ 仕事内容 ≫ 工場・倉庫・商業施設などの法人企業へ 太陽光発電・蓄電池・新電力を提案します。 ・AIが架電リストを自動作成 ・テレアポでアポイントを獲得 ・オンライン商談で課題ヒアリング ・電気代シミュレーションを提示 ・受注後は専門チームへ引き継ぎ 「電気代、下げられるかもしれません」 その一言が入口のシンプルな提案。 押し売りは一切なし。 だから続けられる、だから稼げる。 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ AIが稼ぐ速度を引き上げる ≫ ・商談後30分以内に振り返りレポートを自動作成 ・「アポが取れない理由」をデータで可視化 ・AIとロープレし、何度でも練習可能 ・NotebookLMへ即質問、即インプット 他社が「3年かかる成長」を Fit Founderは「半年」で設計。 この経験自体が、あなたの市場価値を 大きく引き上げます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ ステップアップの流れ ≫ ◆ アポインター期（1〜3ヶ月） 平均2〜3ヶ月で初アポ獲得 ◆ クローザー期（半年〜1年） 入社1年以内に昇格した割合は7割 ◆ BtoB営業〜支社長へ（1〜3年） 最短3年で支社長を目指せる - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ 1日の流れ ≫ 09:00　出社 10:00　テレアポ・営業スタート 12:00　昼食休憩 13:00　午後の営業・オンライン商談 17:00　帰社・報告 18:00　退社 ※残業は月平均20時間以下 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ Fit Founderとは ≫ ✔ 2023〜25年 売上160%アップ ✔ 業界1700社中 第4位 ✔「ベストベンチャー100」認定企業 ※「ベストベンチャー100」は、 イシン株式会社が提供する法人向け 有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、 厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ✔ 代表が「令和の虎」に出演 ▶ https://youtu.be/ipL77l6RY4s スタッフのリアルな声はこちら ▶ https://note.com/kouhou_ff ≪ スタッフの声 ≫ Aさん／24歳／入社1年目 AIが商談を点数化してくれるので 「何が足りないか」がすぐわかる。 入社1年目で年収600万円になりました。