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台湾101Gransta店

職種/仕事内容

仕事内容: 【未経験者から挑戦できるお仕事‼】 20代・30代の若手が活躍する職場です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★飲食店経験がない方も可‼ 未経験から挑戦している方が多数在籍‼ 充実したサポート体制が整っているため 安心してスタートすることができます◎ ★長期就業を見据えて働ける‼ 腰を据えて長く働きたい若手の方必見Ꙭ 多彩なキャリアを積むことができるため 自己成長ができる絶好の機会です♪ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします！ ■キッチン ・食材の発注 ・仕込み ・調理全般など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇

勤務地

アクセス

アクセス: 通勤のしやすさが抜群の職場‼ 駅ナカに職場があるため通勤がラク♪ * 「東京駅」から132m

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ■シフト制 ⇒10：00～23：30の間 ※休憩有、終電考慮してシフト調整します ※給与は残業45時間行った場合の給与です →超過の場合は別途支給)

給与

月給250,000円～450,000円 給与: 2025年4月～基本給がアップ↑↑ 高月給に加え、賞与・昇給制度も 完備しているため頑張れば頑張るほど 高収入を目指すことができますよ♪ 月給 250,000円～450,000円 ※2025年4月から給与形態を見直し、基本給をアップしています。 約2～3年に1度、抜本的な見直しを行っています。

休日休暇

休暇・休日: しっかり休める休暇制度はコチラ！ 「全然休めない・・・」とは もう言わせません◎ 月9日休み※お休み調整可 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【注目の福利厚生・待遇】 ■昇給年1回 (4月) ・昇格随時 ■賞与年2回 (6・12月) ※コロナ禍でも支給あり ■資格取得お祝い金 ※調理師免許、食品衛生責任者、ソムリエ、利き酒師 など ■引っ越し補助金制度 (入社時：最大20万円、入社時以外：上限8万円、それぞれ規定あり) ■社内レクリエーション (ボウリング大会、ゴルフコンペ、BBQ、登山、ウォーキング大会、フットサル同好会、、等) ■ポイント付与制度 (お店で使える飲食ポイントが毎月もらえます！最大20％割引で食事ができる！) ■スタッフ紹介制度 (会社で使えるポイント現金2万円相当！！) 【その他の福利厚生・待遇】 ◎交通費支給 (上限2万) ◎社会保険完備 ◎家族手当 (小学6年生までのお子様一子につき3,000円支給、2人目まで) ◎食事補助 ※厳選食材を使ったまかないが破格で食べられます ◎残業手当／深夜手当 ◎休日出勤手当 (発生した場合支給) ◎健康診断 ◎慶弔見舞金各種 ◎確定拠出年金制度 (企業型DC)

その他

その他: ＼24時間応募受付中です‼／ ①応募フォームよりカンタンご応募 ②担当者より面接に関するご連絡 ③面接／日程の調節可能 ④採用 ⑤入社／日程の調節可能 【会社概要】 会社名：株式会社ラムラ 代表：代表取締役 村川 明 設立：1982年5月 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

対象となる方

求める人材: 【必須条件は・・・】 一切なし！学歴・職歴関係なく採用中★ ◇20代の未経験者が多数活躍中 ◇30代の経験者の方が異業界から再挑戦 ◇長期安定を目指すフリーターさんも ◇キャリアを積んで独立希望の方も歓迎 ・日本語がネイティブレベルで話せる方 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 ・日本で長期活躍したい方 ・日本流の接客サービスができる方 ・周囲と円滑な会話ができる方 ・何事にも柔軟に対応できる方 ・笑顔でおもてなしができる方 ・細やかな配慮でお仕事に取り組める方 育児明け・ブランクがある方も採用中◎ ハローワークでお探しの方は必見です！ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集