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株式会社SaU

仕事内容

アピールポイント: ＜ブランクがあっても大丈夫です＞ 最初の1ヶ月は、先輩とペアで動きます。 いきなり一人にはしません！ オープン前には立ち上げ研修もあります♪ ★ アピールポイント * 時給1,350～1,500円。資格をお持ちの方は、最初から上限に近い時給でスタートできます！ * 週2日・1日4時間からOK。「子どもの予定を優先したい」「日中だけ」など、こちらの都合に合わせてもらうのではなく、あなたの希望から組み立てます！ * 資格も経験も問いません。ブランクのある方も歓迎です。最初の1ヶ月は先輩とペアで動くので、久しぶりの復帰でも心配いりません！ * オープニングなので、先にできあがった人間関係に入っていく気疲れがありません。パートも正社員も関係なく、みんなでゼロからつくる職場です！

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 時給1,350円～1,500円 初任者1,350／実務者1,425／介福1,500 ✅ 週2日・1日4時間からOK ✅ 扶養内勤務OK／WワークOK ✅ ブランクのある方も歓迎 ✅ 最初の1ヶ月は先輩とペアで動きます ✅ パートも正社員も同じスタートライン ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもの予定を優先したい」 「ブランクが長くて、フルタイムは怖い」 「“パートだから”で話を聞かれない」 働き方から、一緒に決めていきます！ 【仕事内容】 ルールが、まだ決まっていません。 つまり「パートだから」「新人だから」 という線引きも、まだありません。 シフトの組み方も、働き方のルールも、 みんなの声を聞きながら決めます。 ＜お願いしたいこと＞ * 身体介護（食事・入浴・排泄などの介助） * 生活支援（お部屋の環境を整えるなど） * レクリエーションのサポート * 見守りや声かけなど、日常のかかわり * 簡単な記録・報告