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正社員
株式会社テクノプロ・コンストラクション

【群馬/施工管理(建築/設備/土木/プラント)】定年再雇用制度有/完全週休2日制建築施工管理

ご経験に応じて、建築、設備、土木、プラント専門とした施工管理業務を担当していただきます。※■建築：マンション/ビル/駅/公共施設等■土木:道路/橋梁/トンネル/ダム等■設備：空調、衛生、電気等■プラント

月給350,000円～550,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（会社カレンダーによる）有給休暇：有（10日～）（上記付与日まで最大3日の特別有給制度有）

勤務地

株式会社テクノプロ・コンストラクション

群馬県

予定勤務地群馬県勤務地勤務地① 事業所名：所在地：群馬県最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※上記の県の案件を中心に、ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。自宅からムリなく通勤できるプロジェクトで活躍中！転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！

企業名株式会社テクノプロ・コンストラクション求人名【群馬/施工管理(建築/設備/土木/プラント)】定年再雇用制度有/完全週休2日制仕事の内容ご経験に応じて、建築、設備、土木、プラント専門とした施工管理業務を担当していただきます。※■建築：マンション/ビル/駅/公共施設等■土木:道路/橋梁/トンネル/ダム等■設備：空調、衛生、電気等■プラント【本ポジションの魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。募集職種【群馬/施工管理(建築/設備/土木/プラント)】定年再雇用制度有/完全週休2日制

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】施工管理経験3年以上もしくは現場作業員（職長）経験者【歓迎】施工管理技資格★希望勤務エリアのみでの就業が可能！キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意【働き方について】残業は比較的少なく、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給350,000円～550,000円想定年収 420万円～660万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～￥550,000 基本給￥350,000～￥550,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場)/GW休暇/慶弔休暇制度備考：★入社時特別休暇（上限3日） ★年間休日122日 ★有給休暇の平均取得日数10.9日（連続取得OK※案件終了時等） ▼面接（1～2回）＊「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能です。 ◆面接担当者よりノーネクタイ、ノージャケットでもOK 「どんな風に働きたいか」などざっくばらんにお話ししましょう。 ◆自動車通勤OKについて地域によります

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）

その他

備考＜モデル年収＞ 821万円／46歳、入社4年（月収68.4万円 “月給48万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋決算賞与） 781万円／45歳、入社3年（月収63.3万円 “月給43万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上） 1106万円／51歳、入社12年（月収90.6万円“月給59.8万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上）・昇給あり・決算賞与(業績による) ・上乗せ労災・各種手当／資格※月最大3.5万円、赴任※月最大6万円他＜その他制度＞・無料研修制度・資格取得支援制度・確定拠出金制度・社内クラブ・サークルサポート制度・健康保険組合・労働組合（ユニオンショップ協定）あり ※組合から結婚祝金／出産祝金・保養所・契約レジャー施設利用補助・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」【仕事内容の変更範囲】当社が定める範囲【勤務地の変更範囲】当社が定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業設立：2008年11月代表者：代表取締役社長田中靖雄従業員数：3,599人平均年齢：36.1歳資本金：110百万円株式公開：非公開主な株主：テクノプロ・ホールディングス 100.0％本社所在地：〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階本社以外の事業所：北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州関連会社：テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■建設業界の未来を育てる：建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 ■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社：建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。決算情報：決算期2024/06 売上高22,295百万円経常利益3,038百万円決算期2025/06 売上高24,436百万円経常利益3,970百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：5名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。