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個別指導塾トライプラス西新駅前校

仕事内容

仕事内容 ◎自分のアイデアを活かせる！ ◎頑張りをしっかり評価 ご自身で授業を担当するのではなく、 教室の責任者（教室長）としての マネジメント業務全般をお任せいたします。 ━━━━━━━ 詳しい業務内容 ━━━━━━━ ■ 生徒への学習支援および保護者対応個別カリキュラムの作成と成績管理 生徒一人ひとりの現在の学力や目標を的確に把握し、それぞれに最適な学習計画を策定・運用します。 ■進路相談とメンタルケア 日々の学習に関する相談に応じ、適切なアドバイスを通じて生徒の学習意欲やモチベーションの維持・向上をサポート！ ■ご家庭との連携 定期的な保護者面談を実施するほか、入塾をご検討中の方に対する当塾のシステム説明などを担当し、保護者様との厚い信頼関係を築きます 。 ■講師およびスタッフのマネジメント人材育成と環境整備: 授業を担当する講師や教室スタッフの指導・育成を行います 。円滑な教室運営: 授業シフトの作成や業務管理を通じて、指導陣が働きやすく、かつ質の高い教育を提供できる環境を整えます 。 ■教室運営と事業管理広報・プロモーション活動 地域に根ざした教室づくりのため、新規生徒募集に向けたキャンペーンの企画立案および販促活動を実行します 。 ■本部連携と数値管理 本部と密に連絡を取りながら、各種業務報告や教室の業績管理（売上・目標管理など）を行います 。入社後の教育体制について未経験の方でも教室長として自信を持って業務に取り組めるよう、段階的な研修制度を設けています。 ■導入研修 トライ本部（東京または大阪）にて、面談の具体的な手法や講師陣への適切なフォローアップの仕方など、運営の基礎を体系的に学びます 。 ■現場でのOJTと認定 本部の認定を受けた後、各教室での勤務がスタートします 。配属後は先輩社員や同僚の直接的なサポートに加え、オンラインでのバックアップも受けながら、実務を通じて業務フローを身につけていただきます 。 ━━━━━━━━━━━━━━ エリア制によるチームサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 各地域でチームを編成し、教室間の相互サポートを行っています 。定期的な情報共有: 隔週（火曜日）のエリア別ミーティングに加え、週1回教室ミーティングを実施！これにより、こまめな情報交換や運営上の課題相談が可能な、風通しの良い環境を実現しています。 ━━━━━━━━ 多様な人材の活躍 ━━━━━━━━ 教室長は男性7：女性3の割合で構成されており、性別を問わず活躍できる職場環境です 。「子どもが好き」「教育を通じて成長の過程を間近でサポートしたい」という熱意をお持ちの方に、大いにやりがいを感じていただけるポジションです 。