• 正社員

株式会社東宝ハウス世田谷

職種/仕事内容

仕事内容 不動産売買仲介営業として、お客様の住まいの売却や購入のサポートをお任せします。 志向や適性に応じて、「住まいの売却」or「購入」いずれかの担当分野を決定。売る力より、“寄り添う力”が大事な営業です！ 【業務内容】 ◎専門システムでの物件情報の収集・調査 ◎売却査定・価格提案、購入希望者へのヒアリング・物件提案 ◎ご案内・契約・引き渡しまでトータル対応 ◎入居後のライフステージに応じたフォロー など ＊高所得エリアの世田谷を中心に、数千万円〜1億円超の戸建て・中古マンションなどを扱っています。 お客様は、「家を売りたい」「買いたい」と考える20代、30代の若年層～ご年配の方まで個人顧客が中心です。 ＊飛び込み・テレアポなし！グループ本社に来た問合せに対する反響型営業だからこそ、日々世の中の動きを学び、寄り添うことが求められます。 ＊SNSでの発信、動画による物件紹介、独自の提案資料作成など、営業方法を自由に選び、磨いていける環境です。 時間管理や働き方も裁量があり、“どう成果を出すか”はあなた次第。最初は先輩と一緒に動きながら、自分のスタイルを見つけられます！ 【私たちが大切にしていること】 ◆ユーザーファースト・ユーザーハピネス お客様にとって、住宅購入・売却は一生に一度の大きな決断だからこそ、誠実に向き合うことを大切にしています。「この人なら信頼できる」「この人に任せてよかった」思っていただけるかどうかを最も重視しています！ ◆安心して働ける環境づくり 不動産業界での営業経験がない方でもチャレンジしやすい環境！最初は先輩社員が同行し、ロールプレイやOJTで実務を丁寧にレクチャーして1年後の独り立ちを目指します。 しかも、入社後1年間は月給制＋固定インセンティブつき。安定した収入を得ながら、自信をつけていける体制です。 ◆自立と利他で動くチーム ノルマや罰則などはなく、あるのは信頼と、互いを尊重する空気です。 自分で考え、自分の意思で動く力、仲間のために自然に手を差し伸べられる心、誰かに強制されるのではなく「やった方がいい」と思えたら動ける自由。 そんな文化が自然と根付いています！ ◆支え合うから孤独じゃない たとえば、忙しい仲間を見かけたら内見準備を手伝ったり、経験が浅いメンバーには先輩が自然にサポートに入ったり。 上司・部下という関係ではなく、支え合う仲間として尊重し合い、協力してお客様のため、自分たちの成長のために動いています。 【将来はこんなキャリアも】 実力次第で、支店長や代表も目指せる環境があります！不動産業界が縮小傾向にある中、東宝ハウスグループはシェアを拡大し、10年で24社体制へと成長。支店ごとの独立採算制だからこそ、チームリーダー→支店長→グループ会社の代表といったキャリアも現実的に目指せます。 年齢や社歴に関係なく、信頼を積み重ねることが成果、そしてキャリアにもつながっていきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 9:00〜18:00 ※休憩60分

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※成績に応じたインセンティブあり 【収入も、働き方も、自分らしく】 入社して半年が経過し、お仕事の流れやお客様へのご提案がある程度独り立ちできるようになれば、完全歩合でのお給料も選択可能です。 その場合、入金額の30％を月毎に支給。完全歩合給に変更した初月は、3ヶ月間遡り入金額の25％を支給いたしますので、安心して営業を始めることができます。 当社には未経験から入社し、年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！お客様に寄り添い親身な提案を大事にすることで、結果的に年収が上がっています。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1500万円／経験2年（課長クラス） ・1100万円／経験2年・25歳 ・1000万円／経験5年・29歳 ・960万円／経験5年・30歳 ・800万円／経験4年・36歳

休日休暇

休日休暇 週休2日制（火曜日、水曜日） 夏季休暇：3日 年末年始休暇：10日 有給休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 通勤費規定支給（上限1万5000円） 営業車貸与 自家用車持込可 ガソリン代支給 資格取得制度：宅建士、FP コンテスト旅行年2回（うち1回は旅行券を支給）

職場環境・雰囲気

職場環境 20代、30代の若手未経験者が多数活躍しており高収入を実現しています。 「不動産営業はピリピリしているのでは？」そう思った方もご安心を！協力し合うあたたかい風土があり、成果を出しやすい環境です。 業界水準と比べて離職率が非常に低いのも大きな特長です！