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株式会社結誠工業

仕事内容

仕事内容 ╭ー╮ 目の前の作業が、誰かの安心につながる現場です 公共の仕事を、班で支えています ╰ー╯ □ 公共インフラ中心の現場で、仕事が途切れにくい □ 2〜5人の班行動。声かけと段取りを大切にします □ 未経験でも、任せきりにしない育成設計 □ できることが増えた分、条件に反映します º‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【仕事内容】 朝は集合して、その日の段取りを確認。 現場は関東一円で、 橋・線路・高速道路など公共インフラ工事が中心です。 作業は2〜5人の班体制。 役割をそろえ、声をかけ合いながら進めます。 一人の判断が全体に影響する仕事だからこそ、 「確認」「相談」を何より大切にしています。 創業以来無事故。 徹底した安全管理ができているのも、 チームで動く文化が根付いているからです。 数年前までは民間工事が中心でしたが、 公共案件が増え、仕事量も安定。 班を増やすための増員募集です。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【この仕事のポイント】 □ 社会インフラを支える現場 鉄道・橋梁・耐震補強など、 暮らしを下支えする仕事に関わります。 □ チーム主語で動く文化 誰か一人が抱え込まない。 危ないと感じたら、すぐ声を出します。 □ 未経験でも入りやすい理由 最初は道具の名前と一日の流れから。 班に入り、一緒に動きながら覚えます。 □ 資格取得で仕事の幅が広がる 必要な資格は順番に取得。 費用は会社がサポートします（規定あり）。 ╭ー╮ 年齢ではなく、 現場での向き合い方を見ています ╰ー╯ º‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【育成・制度】 ・OJT中心。班の中で動きを覚えます ・資格取得支援あり（全額補助／規定あり） ・できる作業が増えた分、昇給に反映 ・社会保険完備、交通費支給 ・現場規程に基づく安全教育を実施 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【こんな方に合う仕事です】 ・「ここ、教えてください」と素直に聞ける ・分からないことを放置しない ・段取りや約束を守って進められる ・チームで役割をそろえるのが苦にならない 経験の有無は問いません。 現場で一緒に動けるかを大切にしています。 ╭ー╮ 技術より、まず人柄と素直さを見ています 現場では「一緒に動ける力」が一番の武器です ╰ー╯ 【職長インタビュー】 「仕事は、どこでやるかより、誰とやるか」 以前、結誠工業で5年ほど働いていました。 でも持病が悪化して、片方の視力がほとんど見えなくなってきたんです。 この体では現場で安全に動くのが難しい。そう感じて、退職しました。 事情は言えず、「自己都合」という形で離れました。 そのあと別の仕事を始めたんですが、 体調の不安もあって、うまくいかないことが続きました。 この先どう働いていくか、悩んでいた時期です。 そんな時に、たまたま社長と連絡を取る機会がありました。 そこで退職の本当の理由を話したら、社長がこう言ってくれたんです。 「ちゃんと話してくれてありがとう。 不自由な部分は俺や他の人も支える。 もう一度、できることから現場を手伝ってくれないか。」 正直、あの時の言葉で気持ちがふっと軽くなりました。 迷惑をかけたくないと思って一人で抱えて、 マイナスの選択をしていたんだなって。 話せたら、こんなに楽になるんだと感じました。 今も視力は戻っていません。 それでも、できることを班のみんなが自然に割り振ってくれて、 僕は職長として現場に立っています。 同じように悩みを抱える人が、 ネガティブにならないように声をかけたい。 どんな人でも「今が楽しい」と思える現場にしたい。 そう思って、毎日の仕事をしています。 仕事はどこでなにをするかじゃなくて、誰とするか。 それが今の自分の柱です。 結誠工業の「協力して強力」は、 こういう日々の声かけの積み重ねでできていると思っています。